Empresa Familiares Conflitos

A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO GERALDA APARECIDA RAMOS BELTRAM Palmas – TO 2011 Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES NO PLANO DIRETOR DE PALMAS - TO

para as grandes empresas mundiais. Verifica-se que empresas familiares estão participando cada vez mais das exportações e dos investimentos fora de seus países de origem, evidenciando assim interesse em crescer globalmente (PARKER, 1998). As empresas familiares compõem um importante segmento da iniciativa privada e sempre estiveram associadas ao desenvolvimento das nações (CARRÃO, 1998). Ainda conforme Parker (1998), nesse universo identificam-se vários modelos de empresa familiar, seja…

Cultura Organizacional em empresa familiar Autor: Roni Silva More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print A cultura organizacional está dentro de todas as organizações. Ela é um dos elementos responsáveis pela formação da identidade corporativa e reflete diretamente na maneira como as empresas exercem suas atividades. Na filosofia organizacional de uma empresa existem elementos culturais como: tradicionalismo, nacionalismo, evidenciação dos valores familiares, entre…

PROFISSIONALIZAÇÃO E SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR UM PROCESSO DE DIFICULDADES, CONFLITOS E SUCESSOS Marlon Rocha Amaral 1. Introdução O processo de profissionalização e sucessão de uma empresa familiar no Brasil tem se tornado cada vez mais necessário frente ao mercado internacional cada vez mais competitivo. Competitivamente, sai na frente aquela empresa que se preocupa em profissionalizar seus processos e preparar a sucessão necessária para a continuidade e perpetuação…

20/06/2012 Tema principal Empresas Familiares Prof. Armando Lourenzo Contexto Mundial Contexto Mundial Participação das Empresas Familiares – Espanha – Portugal – Itália – Inglaterra – Suíça – USA – Brasil 3 80% 70% 99% 75% 85% 90% 95% • 33% das empresas realizam a sucessão da primeira para a segunda geração • 50% das empresas realizam a sucessão da segunda para a terceira geração 4 1 20/06/2012 Empresa Familiar • “é a…

GOVERNANÇA EMPRESARIAL FAMILIAR Lages (SC) 2014 Sumário 1 Introdução As empresas familiares tem grande importância no mundo inteiro, inclusive no Brasil. Quando se fala nesse assunto, ainda pensa-se que se trata de empresas pequenas, porem, existem empresas que se desenvolveram e são conhecidas no mundo inteiro. Exemplo disso são as empresas Wal-Mart (família Walton),

Desafios Encontrados por Empresas Familiares para Administrar Conflitos Internos 1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho tratará de gestão empresarial, com intuito de identificar características específicas, os pontos positivos e negativos, principais dificuldades na gestão de empresas familiares, no planejamento estratégico, para que o mesmo auxilie no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como os sucessos e fracassos deste na solução dos problemas de gestão conflitos internos. …

CONFLITOS QUE OCORREM NO PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES. ARTIGO Baltasar Viana¹ baltasar_projetos@hotmail.com Caroline Czaya² Caroline_czaia@hotmail.com Eliane Dietrich Moura Costa³ elianedmcosta@yahoo.com.br Orientador: Lorete Kossowski lorete.k@gmail.com Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ² Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ³ Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente…

Empresas Familiares: PROBLEMAS DE SUCESSÃO E SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES 1. Resumo Palavras-chave: Empresa familiar, sucessão, dificuldades, conflitos. 2. Desenvolvimento • Introdução • Características da Empresa Familiar O controle acionário é um dos principais fatores que distinguem a empresa familiar. De acordo com Scheffer (11), empresa familiar é a que tem seu controle acionário nas mãos dos membros de uma única família. Garcia (12) também valoriza o controle…

CONFLITO DE AGÊNCIA ÀS AVESSAS: ROMPENDO COM O ALTRUÍSMO FAMILIAR RESUMO Este artigo examina a relação entre altruísmo e conflito de agência em empresas familiares por meio do estudo de caso em profundidade de uma empresa brasileira de controle familiar. Dentre as diversas correntes da literatura que apontam os efeitos do altruísmo no desempenho de uma empresa familiar, o autor optou por abordar sua face negativa e discorrer sobre o papel de um agente externo na ruptura da cultura altruísta