Em Que Funções Cada Uma Das Três Categorias De Gerentes Tende A Se Concentrar Mais

quanto avaliar os canais de distribuição é compreender as formas de negocia- Gestão dos Canais de Distribuição ção entre eles. Neste capítulo será apresentado o ambiente de mercado, as interações de vendas e os tipos de vendedores utilizados em cada membro do canal. Conceito e a importância da gestão dos canais de distribuição Os canais de marketing estão por trás do produto e serviço que os consumidores e compradores adquirem em todas partes. Contudo, em muitos casos,…

imediata das diversas tarefas peculiares à organização por meio da transmissão de informações e desenvolvimento de habilidades. Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas em seus cargos atuais, mas também para outras funções para as quais a pessoa pode ser considerada. Mudar a atitude das pessoas, com várias finalidades, entre as quais criar um clima mais satisfatório entre empregados, aumentar-lhes a motivação e torná-los mais receptivos às técnicas…

sociólogo, Weber estava interessado nas conseqüências sociais da proliferação da burocracia, preocupando-se com o efeito que isso poderia ter sobre o lado humano da sociedade. Viu que o enfoque burocrático tinha potencial para rotinizar e mecanizar quase cada aspecto da vida humana, corroendo o espírito humano e a capacidade de ação espontânea. Representantes típicos dos teóricos clássicos foram o francês Henry Fayol, o americano F. W. Mooney e o inglês Cel. Lyndall Urwick. A…

POR: Instituto Universal Brasileiro Educação de Jovens e Adultos Ltda. Av. São João, nº 253 - Centro – SP ADMINISTRAÇÃO: Luiz Fernando Diniz Naso José Carlos Diniz Naso Ignês Diniz Naso FICHA TÉCNICA Waldomiro Recchi Coordenador Modesto Pantaléa Gerente Geral Carlos Eduardo P. Naso Direção de Arte Rafaela Naso Assistente Editorial Claudia de A. Maranhão Prescott Naso Roseli Anastácio Silva Marcia Moreira de Carvalho Revisão Marcos Prado de Carvalho Produção Alexandre Morsilla Mariana…

delas, o negócio pode sofrer perdas ou, ainda, oportunidades podem surgir. Essas variáveis permeiam o que Chiavenato (2007) chama de macroambiente da empresa que, em outras palavras, é o ambiente no qual a empresa está operando, e que tem se tornado cada vez maior com a globalização. A figura 2 mostra esse macroambiente da empresa segundo a visão de Chiavenato (2007). Além do macroambiente, Chiavenato (2007) também chama a atenção para a existência de um microambiente, que é o ambiente…

potencial de disponibilidade de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de trabalho pode ser segmentado por setores de atividades, por categorias (empresas metalúrgicas, de plásticos, bancos, financeiras etc.), por tamanhos (organizações grandes, médias, pequenas e microempresas) ou ainda por regiões (São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte, Recife etc). Cada um desses segmentos tem características próprias. emprego → significa a utilização do trabalho humano. É a…

alguns dos pensadores do socialismo utópico, que enfatizam aspectos há muito discutidos e ainda sem solução. • Morelly - Reivindicava que a igualdade não se limitasse aos direitos políticos, mas que se estendesse às condições sociais de vida de cada indivíduo. Ele propunha formação e treinamento do trabalhador, frisando que a atividade a ser desenvolvida deve estar de acordo com a habilidade do trabalhador. • Conde de Saint-Simon - Insistia no dever do Estado de planejar e…

lucratividade para a empresa. Muito mais importante que contribuir para valorização total da empresa, o conhecimento é a base de sua estrutura interna e externa. Investir em capital intelectual é se preparar para enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais competitivo. Atualmente dispomos de recursos para tirar proveito mais efetivo das qualidades humanas, além da mera capacidade mecânica de agir, através de um modelo de gestão baseado em conhecimento e aprendizado. Se o…

PROLIFERAÇÃO DE REDES ORGANIZACIONAIS MARCANDO MUDANÇAS NO MUNDO DE NEGÓCIOS Autor: Alketa Peci Resumo: A empresa hierarquizada e integrada verticalmente que, por vários anos, caracterizou o modo de produção e gestão fordista está se mostrando cada vez menos adequada no ambiente contemporâneo de negócios. Novas formas organizacionais estão proliferando em várias indústrias e a rede é a característica principal delas. Marco principal da nova era de informação, as redes…

Administração, as organizações jamais teriam condições de sobreviver e crescer. A TGA é campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração das organizações em geral e das empresas em particular. 2 CURSO PROGRESSÃO Profº Mozart Existem três tipos de habilidades que o administrador deve possuir para trabalhar com sucesso: a Habilidade técnica, a humana e a conceitual:  Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos…