Em Que Consiste Processo De Organização

PROCESSOS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e recursos, aplicando técnicas com o intuito de estabelecer metas a fim de que se obtenha resultados que satisfaçam as necessidades. Derivando deste conceito podemos definir os processos administrativos básicos: planejar, organizar, liderar, dirigir e controlar. PLANEJAMENTO: é definir objetivos e metas a serem alcançados e seus meios, são ações que serão aplicadas no…

Management Institute – PMI - (2004), define gestão de projetos como sendo o processo através do qual se aplicam conhecimentos, capacidades, instrumentos e técnicas às atividades, de forma a satisfazer as necessidades e expectativas dos diversos stakeholders, os quais são indivíduos ativamente envolvidos no projeto ou cujo resultado do mesmo poderá afetá-los positivamente ou negativamente. O PMI foi responsável pela organização do guia Project Management Body of Knowledge (PMBOK), o qual…

Teoria Basica da Administração A organização: são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns, surgindo a necessidade de contruir metas. -Todas as organizações possuem um proposito ou uma finalidade,pois é este que confere as organizações uma razão para existir. -Todas as organizações são compostas por pessoas,pois sem elas as organizações não tem quem tome decisões e realize objetivos. -Cada organização tem uma estrutura a qual define e delimita…

Canoas – RS 16 de abril de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste na abordagem sobre as Funções da Administração. Função da Administração não é uma entidade separada, mas uma parte integral de uma entidade maior formada de várias funções que estão relacionadas umas as outras, bem como com a entidade maior. O todo aqui considerado é maior do que a soma das partes. Somente quando o conceito de funções é visto sob esta ética é que o processo administrativo é realmente dinâmico. As…

ESQUEMA BÁSICO DE ORGANIZAÇÃO O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO “... Uma organização existe quando as pessoas interagem entre si para realizar funções essenciais que auxiliem a alcançar uma meta...” (Richard Daft) Elementos Constitutivos Materiais e Físicos Financeiros Humanos Mercadológicos Administrativos I Operação Organizacional I Produto Ou Serviços Variáveis Básicas das Organizações: Pessoas – Tarefas –…

Projeto? A distinção entre esses termos não significa afirmar que haveria um antagonismo entre eles. Pelo contrário, todos dizem respeito a aspectos relativos à organização de determinada ação, no entanto, cada um tem seu significado. Como já comentamos em outro momento, o planejamento consiste no processo de organização de determinada ação, o que implica um conjunto de encaminhamentos, princípios e pressupostos. A definição do caminho a ser percorrido para se alcançar o…

oportunidade. Tendo sua importância dentro a administração como sendo algo que move a organização, afetando-a como um todo. 2)Quais são os tipos de decisão que você conhece? Em que medida essas decisões resultam das características do ambiente de tomada de decisão? Dê exemplos. As decisões programadas (soluções para situações repetitivas e estruturadas, determinadas por abordagens específicas para as quais a organização já desenvolveu mecanismos de atuação e controle) e decisões não…

Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. A avaliação de desempenho é uma forma de analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma empresa. É um processo que analisa o comportamento de um colaborador durante um período, conhecendo o seu lado profissional, e seu conhecimento técnico, e também o seu comportamento com seus colegas no trabalho. A Avaliação de Desempenho busca melhorar o…

Organizacional preocupa se com o estudo do Comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.” Ivancevich analisa o foco das atitudes e instintos providos dos…

1. Para tornar-se apto a tomar decisões dentro de uma organização, visando sempre melhorar o modo como é administrada. O objetivo da Teoria Administrativa é ditar um comportamento adequado a ser seguido dentro de uma organização, por todos os seus membros, visando consistência, crescimento e prosperidade. 2. Escola funcional: contém as visões de McFarland, Henri Fayol e George Terry. Administração consiste na utilização de pessoas e recursos, planejando e atuando para buscar alcançar os…