Elementos Do Processo Decisorial

de um estilo direcionado para a inovação e no valor humano, como a auto-avaliação do desempenho. Teoria das decisões é o processo de analisar e escolher melhores alternativas disponíveis de ação que a pessoa deve seguir. Tomador de decisões, Objetivos, Preferências Estratégia, Situação e Resultado, são os seis elementos que envolvem a teoria das decisões. O processo decisorial permite resolver problemas e defrontar situações. O seu surgimento se deu através dos trabalhos de Ludwig Von…

de limitação da capacidade. 17 Pela própria natureza dos custos fixos (invariabilidade), arbitrariedade em seu rateio e variação por unidade em função de oscilações do volume global, e por propiciar valores de lucro não muito úteis para fins decisoriais, criou-se um critério alternativo ao Custeio por Absorção. Trata-se do Custeio Variável (ou Direto), em que só são agregados aos produtos seus custos variáveis, considerando-se os custos fixos como se fossem despesas. Nas…

facilitando o trabalho de outras pessoas na equipe, que teriam com isto, sempre uma visão geral dos processos, das dificuldades dos colegas, dos erros cometidos e do andamento dos mesmos. Com isto, a informação era compartilhada, mesmo que de uma forma, digamos, morosa e complicada dema Objetivo de max weber Max Weber queria implementar nas organizações um método que se caracterizasse como processos regulamentados, pautados em normas, onde tudo deverias estar escrito e documentado.…

a racionalização do trabalho no nivel operacional. 02- Em sua opinião, os princípios desenvolvidos por Taylor ainda continuam atuais? Por quê? R= Sim, na minha opiniao, pois ate hoje algumas empresas ainda utilizam o processo de racionalização de trabalho, apesar de que isto não quer dizer que este tempo padrão encontrado seja definitivo. A institucionalização de um sistema de incentivo salarial à produção também é bastante utilizado e é necessária para…

alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. • Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências. • Hierarquia: o sistema está organizado em pirâmide, sendo as funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. • Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo…

organizacional (processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano (motivação humana - teoria de Maslow). Seu ponto crítico é a relatividade: todos os indivíduos possuem as mesmas necessidades e estas são hierarquizadas. Índice [esconder] 1 Origens da Teoria Comportamental 2 Novas proposições sobre a motivação humana 3 Hierarquia das necessidades de Maslow 4 Teoria de Herzberg 5 Estilos de Administração 6 Sistemas de Administração de Likert 7 Processo decisorial 8…

sociais, econômicas e religiosas da época. Considerou a burocracia como um tipo de poder; para estudar as sociedades. Partiu que os seus tipos de poder e de autoridade vem das pessoas, é inerente; que implica força, imposição de normas e arbítrios. Elementos Básicos da Teoria Burocrática Autoridade Poder Hierarquia Disciplina Ordem Controle Características Da Burocracia Ética Protestante: Defende a vida dedicada ao trabalho duro, à poupança e ao asceticismo. Ética…

metas, assim identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Interpretam-se dados, analisam-se recursos. Organizar: Significa preparar processos a fim de obter os resultados planejados Direção: Procedimento decisões é necessária, para que os objetivos relacionados no planejamento continuem alinhados. Controle: Aqui é possível vislumbrar todo o processo de planejar, organizar e direcionar. Liderar e discernir se o resultado foi o almejado. 2- As teorias administrativas surgem…

alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. 2. Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências. 3. Hierarquia: o sistema está organizado em pirâmide, sendo as funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema. 4. Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre…

cargos . Os funcionários passam a se conhecer não pelo nome mas pelo título dos cargos ocupados . pelo número de registro do colega ou de qualquer outra forma de identificação das pessoas imposta pela organização. 5. CATEGORIZAÇÃO COMO BASE DO PROCESSO DECISÓRIO Portanto quem toma as decisões em qualquer situação será aquele que possui as mais elevada categoria hierárquica. Independentemente do conhecimento pelo assunto. Quem decide é aquele que ocupa o posto hierárquico mais alto. CATEGORIZAR