Elementos Do Processo Decisorial

que expressa o trabalho em si a realização, reconhecimento, responsabilidade e progresso profissional. Para proporcionar a motivação de forma contínua, o autor propõe o enriquecimento de tarefas ou de cargos, substituindo as tarefas simples e elementos do cargo por tarefas mais complexas para acompanhar o crescimento individual. O enriquecimento de tarefas provoca efeitos desejáveis como aumento da motivação, da produtividade, redução de faltas e atrasos, e de rotatividade de…

Proposições sobre a Motivação Humana 5 2.4 Hierarquia das necessidades de Maslow 5 2.5 Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 2.6 Estilos de Administração 10 2.7 Teoria X e Teoria Y 10 2.8 Sistema de Administração: 10 2.9 Processo decisório 11 2.10 Etapas do processo decisorial: 12 2.11 Decorrência da Teoria das decisões: 12 2.12 Comportamento Organizacional 12 2.13 Homem administrativo 13 2.13 Comportamento Organizacional 13 2.14 Teoria do Equilíbrio organizacional 13 2.15…

.................................. 7 6. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG .......................................... 7 7. TEORIA X E TEORIA Y .................................................................................... 9 8. PROCESSO DECISÓRIO ................................................................................. 13 9. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ................................................. 15 10. CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OBJETIVOS

conhecimento. É destacado também o conceito de gestor como sendo uma nova roupagem para o administrador, diante das mudanças organizacionais que as empresas vem sofrendo, e de seus novos papéis dentro da organização: Papel interpessoal, informacional e decisorial. E por fim, é falado sobre sistemas e exemplificado três dessas importantes ferramentas que o gestor utiliza em seu trabalho: Sistema de Informações Gerenciais (SIG), Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. Palavras…

departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na organização. Outro fator também de significativa importância é o feedback que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias…

da hierarquia das necessidades de Maslow 4 A teoria dos dois fatores de Herzberg 6 A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 7 A teoria ERC de Alderfer 7 A teoria X e Y de McGregor 8 TEORIAS DE PROCESSO 9 A teoria da equidade de Adams 9 A teoria contingencial de Vroom 9 A teoria da expectação de Lawler III 10 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 11 AUTORITÁRIO COERCITIVO (SISTEMA 01) 11…

Teoria Clássica já abordava certa racionalidade, porém esta se manifestava apenas na mecanização dos processos e não na mecanização das atividades dos indivíduos. Na Burocracia a liderança se dá tipicamente calcada em regras impessoais e escritas e através de uma estrutura hierárquica; o poder é legítimo e depende exclusivamente do grau de especialidade e competência técnica de quem o detém. ELEMENTOS BÁSICOS Autoridade Poder Hierarquia Disciplina Ordem Controle CARACTERISTÍCAS…

trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho; • A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo; • Esta teoria não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as tarefas executadas na linha de produção, sem levar o lado emocional do funcionário em consideração; • A…

SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS CASSANDRA SCHLIECK ESTUDO DE CASO seleto Passo Fundo 2014 CASSANDRA SCHLIECK ESTUDO DE CASO Seleto Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Administração da Produção, Logística, Simulação Empresarial, Seminário Interdisciplinar IV Prof. Luíz Antônio Gabriel, Fabio Rogério Regioli, Marcos…

COMPLAINTS IN CALL CENTERS SILVIO POPADIUK Doutor em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP)...Globais Tempo Ferramenta para desenvolver a mente Tecnologia Ferramenta para desenvolver colaboração Cargos funcionais e separados Processo de Trabalho Equipes interfuncionais de trabalho Força de Trabalho Heterogênea e Diversificada Homogênea e Padronizada Autocrática ... 5802 Palavras24 Páginas marketing M M ARKETING I NTERNO E C ULTURA O RGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE…