TEORIA ADM DOS SISTEMAS

Teoria administrativa dos sistemas.

A teoria geral da administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem clássica até a abordagem sistêmica.

A abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. A teoria de sistemas mudou a forma de pensar das organizações sobre estar em um sistema fechado, sem estar relacionada com fatores externos, mas foi surgindo muitos autores sobre esta teoria que explicava que uma organização era um sistema aberto, isso nada mais e que os steakholders de uma empresa. (Meio ambiente, sociedade e etc..). A teoria geral de sistemas (também conhecida pela sigla, T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo austríaco Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968.

A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na organização. Outro fator também de significativa importância é o feedback que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo.

Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas.

A teoria de sistemas em uma organização é um sistema complexo composto por diversos subsistemas em constante interação. Existem diversos subsistemas em uma organização como natureza estrutural, técnica psicossocial, de valores entre outros subsistemas.

Outro ponto importante da teoria de sistemas e a ligação com o conceito de equifinalidade, que conceitua