Elementos Do Comportamento Organizacional

COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Esta apostila tem o objetivo de apresentar observações e interpretações do PLT da matéria “Comunicação e Comportamento Organizacional” que é o programa seguido pelo curso e, portanto, não o substitui, isto é, constitui apenas um complemento do primeiro visando levar o aluno a uma visão sempre analítica e crítica dos seus estudos e leituras. Professor Pedro Blum Ciências Comportamentais: surgimento e influência Como veremos, As ciências…

economicidade. Sua preocupação era de aumentar a eficiência da empresa, por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e das interrelações estruturais. Henri Fayol: contribuiu para a abordagem administrativa; identificou os elementos da administração: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Keila Aparecida de Lima dos Santos RA: 293720 José Gonçalves de Oliveira Júnior RA : 293746 Débora Kaise de Sousa RA: 295910 Eny Siqueira RA: 295940 CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERIODO LETIVO: 2011/1 SEMESTRE: 1º PROFESSOR EAD: ANA MARIA VASCONCELOS Etapa 1Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudançaEsta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta

em Gestão Pública Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Dr. Antonio Carlos Silva Costa Período Início da Disciplina: 09/08/2014  Final da Disciplina: 31/08/2014  Avaliação Presencial: 06/09/2014  Reavaliação: 04/10/2014  Atividades Projeto =2,0 pontos Fórum = 3,0 pontos (1 cada semana) Avaliação presencial = 5,0 pontos Semana 2 Cont. da Unid. 1 – Motivação e Processos Organizacionais  Processos organizacionais e comportamento     Os…

Clima Organizacional: uma Análise de sua Definição e de seus Componentes C LIMA O RGANIZACIONAL : UMA ANÁLISE DE SUA DEFINIÇÃO E DE SEUS C OMPONENTES Kátia Puente-Palacios * Isa Aparecida de Freitas ** m elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, uma adequada compreensão dos seus componentes e…

longo prazo, valor da divida a contrair, quantidade de material para estoque, redução de custos, produção, dentre outros. A abordagem Estruturalista e Comportamental apresenta aspectos que adéqua a Contabilidade, sendo por meios burocráticos, organizacional e comportamental. Veremos abaixo as Abordagens apresentadas pelo Estruturalismo e Abordagem Comportamental. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações…

ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1 Passo 1 Definição de CO Podemos definir comportamento organizacional, essencial nos estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no intuito de melhorar a produtividade nas empresas. Elemento de importância no crescimento e na formação do administrador, no estudo de pessoas, engloba conceitos de psicologia, sociologia, administração entre outras disciplinas e representa a convergência gradual das…

UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS A Administração começou a ser objeto de estudos a partir de 1910, com criação da Teoria da Administração Cientifica, tendo como principal idealizador Frederick Taylor, que analisava o trabalho utilizando métodos científicos para determinar a única e melhor maneira de realizar tarefas. A Administração ou gerenciamento é o emprego de recursos humanos, físicos e Financeiros para alcançar os objetivos da empresa.…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS: SUA IMPORTÂNCIA E DESENVOLVIMENTO NAS INSTITUIÇÕES Aluno¹ ¹Instituição de Ensino RESUMO Levando-se em consideração as novas formas administrativas sobre a organização bem como a exigência sobre a dinâmica laboral dos indivíduos na instituição, o presente trabalho aborda sobre clima e cultura organizacional. É identificado alguns dos principais conceitos desenvolvidos sobre clima e cultura organizacional, descrevendo suas principais…

Cultura Organizacional Conjunto de sistema, crenças e valores, compartilhados pelos membros de uma organização é o que diferem umas das outras. Cada organização tem sua cultura própria as quais determinam seus sistemas de informações e seus métodos de execução e trabalho. Um conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em elementos simbólicos, que em sua capacidade de ordenar, atribuir significações, construir a identidade organizacional, tanto agem como elemento de…