Educação Continuada Na Enfermagem

SERVIÇO ENSINO E PESQUISA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC CURSO DE ENFERMAGEM Processo Seletivo em Enfermagem: Recrutamento, Seleção e Treinamento Ana Carolina Aparecida Fedel – RA: 0112101 Disciplina: Administração em Enfermagem Professor (a):…

ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENFERMAGEM Solange Rothbarth1, Lillian Daisy Gonçalves Wolff2, Aida Maris Peres3 Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PPGENF) da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Paraná, Brasil. E-mail: solarothbarth@hotmail.com 2 Doutora em Engenharia de Produção. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem e do PPGENF/ UFPR. Paraná, Brasil. E-mail: ldgw@ufpr.br 3 Doutora em Enfermagem. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem e do…

de Pós - Graduação em Emergência e UTI Disciplina: Gerenciamento de Enfermagem Aplicado a UTI GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL X ENFERMAGEM Salvador, 04 de abril de 2012. [pic] Curso de Pós - Graduação em Emergência e UTI Disciplina: Gerenciamento de Enfermagem Aplicado a UTI Nome: Andreia Santos Coelho GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL X ENFERMAGEM Trabalho…

administração e reportando o cotidiano da enfermagem nas organizações é possível identificar preceitos de teorias diversas sendo aplicadas por administradores e consequentemente ao pessoal de enfermagem que integra o grupo de colaboradores. É importante obter conhecimento frente às teorias da administração para que na aplicação do trabalho diário de enfermagem, se utilize os meios mais adequados para o funcionamento. Nesta percepção a educação continuada deve ser vista como parte…

sistematicamente(1) As tecnologias podem ser de vários tipos, como as Tecnologias Educacionais (dispositivos para a mediação de processos de ensinar e aprender, utilizadas entre educadores e educandos, nos vários processos de educação formal-acadêmica, formal-continuada); as Tecnologias Assistenciais (dispositivos para a mediação de processos de cuidar, aplicadas por profissionais com os clientes-usuários dos sistemas de saúde - atenção primária, secundária e…

contínuo não é recente, uma vez que Taylor já se preocupava com a educação do trabalhador no seu local de serviço, ao criar um sistema educativo que tinha como base à intensificação do ritmo de trabalho. Para ele, as organizações deveriam treinar os funcionários, oferecendo a estes um corpo sistematizado de conhecimentos que respondesse as exigências de seus cargos. Com Gantt, contemporâneo de Taylor, amplia-se o enfoque da educação dos funcionários, pelo desenvolvimento de uma política…

desafios para o enfermeiro Aline \morais RESUMO O presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do…

produto da perspicácia diagnóstica e da capacidade terapêutica do médico, fornecendo instruções destinadas ao alívio ou à restauração da saúde do paciente (BENET, 1996). Adicionalmente, nos serviços públicos, há também a figura da prescrição de enfermagem, que visa dar resolutividade às necessidades da população e reduzir a sobrecarga dos médicos. Devido à relevância dessas prescrições, a sua confecção inadequada pode gerar resultados desastrosos como a dispensação incorreta de…

Unidade 1 Investigando a Enfermagem Contemporânea Capítulo Fundamentos de Enfermagem Termos Principais Arte Atividades da Vida Diária Capitation Ciência Diversidade Multicultural Empatia Escutar Ativamente Garantia de Qualidade Habilidades de Enfermagem Habilidades para a Promoção do Conforto Habilidades para o Aconselhamento Habilidades para o Cuidado Habilidades para o Levantamento de Dados Planejamento para a Alta Prática Avançada Prática do Managed Care Primary Care…

ambiental foram os agentes estressores organizacionais mais citados neste estudo composto por 30 enfermeiras, sendo que a melhoria no planejamento do trabalho, o aspecto de humanização, adequação dos recursos humanos, melhora na comunicação e educação continuada, dentre outras, foram as sugestões identificadas para melhorar estes agentes estressores. Como agentes estressores extra organizacionais, os mais citados foram problemas econômicos e familiares e distância do trabalho /…