recurso humanos

Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Tarcisio Torres Silva Anhanguera Educacional Ltda. . CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres Silva

CONCLUSÃO DE MÓDULO ......................................................................................................... Guarulhos 2015 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR barbara cristina fereeira lima souza RA:251452014 Noire sávio maia RA:227242014 vanessa cestari ignacio ra:230432014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de Módulo da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de projeto de manutenção e desenvolvimento de talentos. Prof°. Maria Helena Salgado …

já conquistamos e assim com certeza você irá sorrir. Amo voxcê, gosto muito de você... Pai dela!!! 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTõeS E PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 O presente trabalho está estruturado a partir de uma série de reflexões propostas, tendo como base a empresa modelo (Ge Celma), que atua no ramo de fabricação de peças para aeronaves. O corpo do texto está dividido em quatro partes. Na primeira parte, é apresentada a política…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Treinamento e Desenvolvimento 2° sem/2014 4ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento…

Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplinas Desenvolvimento de Pessoas.. Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho. Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves. Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro. Henry Nonaka Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “GE CELMA”. Orientação: A…

as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientadores: Prof. (os): Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. Paracatu 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2…

SUMÁRIO 1- Introdução..................................................................................................4 2 - Desenvolvimento......................................................................................5 3 - Conclusão..................................................................................................9 4 - Referencias...............................................................................................10 …

DO SISTEMA EDUCACIONAL NO BRASIL. A educação brasileira passou por grandes transformações nas últimas décadas, que tiveram como resultado uma ampliação significativa do número de pessoas que têm acesso a escolas, assim como do nível médio de escolarização da população. No entanto, estas transformações não têm sido suficientes para colocar o país no patamar educacional necessário, tanto do ponto de vista da eqüidade, isto é, da igualdade de oportunidades que a educação deve proporcionar…

Teixeira Santos EDUCAÇÃO CORPORATIVA Elaine Lira da Silva Santos RA: 0520126 Cibele Carvalho Rodrigues da Silva RA: 0911664 Marco Antonio da Silva RA: 0520631 Wagner Teixeira Santos RA: 0520231 Profª. Orientadora: Alair Helena Ferreira Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVOS 4 3. METODOLOGIA DE PESQUISA 4 4. TEXTO NARRADO 5 5. REFERÊNCIAS…

EM RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE Adriana Aparecida Helbusto RA: 5728174826 Anamaria Aparecida de Andrade RA 4604691726 Josias Celestino da Silva RA 6366949775 Juliana Pereira Villaça RA 5321937764 Maria Cecília de Oliveira RA 5566142286 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EDUCAÇÃO CORPORATIVA JUREMA TUSSI CUNHA PROFESSORA-TUTOR EAD Sumário INTRODUÇÃO 3 1. Conceitos 3 1.2 Apresentação da Empresa 4 1.3 Diagnóstico 4 1.4 Objetivos do Projeto 5 1.5…