Downsizing Caso

capacidade interna para outras atividades. POKA - YOKE – Técnica a prova de erros, onde o setup ou a manufatura é desenvolvida para se prevenir um erro, que possa resultar em um defeito no produto, resultando na paralisação da produção automaticamente, caso o erro ocorra. POST PONNEMENT – Organização da operação para a realização da montagem parcial do produto e preparação de pré-montagem complementares, entregues na operadora logística, que personalizará os produto parcialmente…

rápidas, é apropriada para uma cultura de missão. A cultura de missão é caracterizada pela ênfase em uma visão clara do objetivo da organização e no alcance de metas, como o crescimento das vendas, lucratividade ou participação no mercado. Em alguns casos, as culturas de missão refletem um elevado nível de competitividade e uma orientação para a obtenção de lucro. (Daft) 2010 – A cultura clã. A cultura de clã tem como foco mais importante o envolvimento e a participação dos…

organizacional nunca foi tão importante para os administradores. Um rápido exame das enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações confirma essa idéia. Cada vez mais mulheres e membros de minorias estão entrando para o mercado de trabalho; o downsizing e o amplo uso de trabalhadores temporários estão minando os laços de lealdade, que historicamente prendiam os funcionários a seus empregadores; e a globalização está exigindo que os funcionários se tornem mais flexíveis para…

experiências de vida e que acabam se tornando as características de cada indivíduo. É certo que dentro do capitalismo flexível, o indivíduo pode trocar de emprego, ou abrir seu próprio negócio e ainda contar com a possibilidade da ascensão financeira. No caso de Rico, após abrir sua própria empresa de consultoria (SENNET, 2009, p. 18), ele se viu diante de uma série de processos, tarefas, horários, pessoas, etc., os quais teria de se adaptar para desempenhar seus papéis, diferentemente…

aprender a aprender rpido. O Rh deve buscar novas formas de mensurar o sucesso organizacional tambm atravs da avaliao do seu capital intelectual. Oitavo Desafio Reverso no transformao. Os processos de reverso ocorrem mediante aes de fuso, aquisies, downsizing, reestruturaes dos negcios, no entanto isto no implica em transformao. Transformaes alteram a imagem fundamental da organizao, tal como ela vista pelos clientes e funcionrios est mais voltada para a criao de participao mental do…

verdade, apenas ao risco financeiro. Isso é explicado porque esses mesmos empresários costumam compensar quedas de vendas com uma substancial redução de custos fixos, principalmente com expressivos cortes de pessoal. E muitas vezes chamam isso de downsizing. Estamos particularmente interessados no grau de aversão ao risco financeiro, isto é, no grau de alavancagem que o empresário está disposto e preparado para imprimir ao seu negócio pela obtenção de fontes de financiamento de curto e…

cada vez maior por serviços terceirizados. Funcionários para as funções operacionais serão terceirizados através das agências de empregos, será contratado um estagiário de Marketing para divulgação e captação de clientes. Será adotada a estratégia downsizing. Trata-se de um projeto de racionalização da mão-de-obra interna, cuja meta é enxugar e melhorar os processos necessários para alcançar os objetivos da estratégia. Para isso as despesas de salário serão reduzidas, normalizando-as…

de tomada de decisão; quando mal administrada gera altos índices de rotatividade, de conflitos pessoais e dificuldade de comunicação, por isso o campo do C.O. oferece conceitos e idéias aos administradores a desenvolverem habilidades para esses casos. Uma questão a ser discutida é a ‘temporariedade’, dado que hoje em dia os executivos passam por longos períodos de mudança constantes, interrompidos 4 ocasionalmente por curtos períodos de estabilidade, ou seja, o mundo dos…

empresa .O mercado de trabalho está passando por profundas transformações neste início de século. Cada vez mais profissionais, principalmente no nível executivo, estão se defrontando com novos desafios, tais como globalização, descentralização, downsizing e terceirização. As próprias noções de emprego e trabalho, estão mudando. Nesse sentido, este administrador deverá ter bem claro em sua mente qual o papel do administrador nesta virada de século; que conhecimentos ele deve ter e…

recolhimento de informações sobre necessidades e expectativas dos stakeholders. A fim de mapear os processos que requerem melhorias. Feito isso, os gestores poderão vislumbrar quais são os pontos que devem ser otimizado e os que serão descartados, caso não tenham valor real para a organização. De forma simples e objetiva, a metodologia de implementação de processos de reengenharia pode - se estruturar em quatro fases, são elas: Preparação: Listar todos os processos a organização,…