Downsizing Caso

indispensável em diversos segmentos da sociedade, ela transformou-se paradoxalmente em uma ameaça ao próprio ser humano que a criou. Embora tenha sido primeiramente destinada a ajudar o profissional em suas tarefas, chegou a substituí-lo em alguns casos. I Encontro Estadual de Engenharia da Produção e I Simpósio de Gestão Industrial – Ponta Grossa, PR, 26 a 30/set/2005 Contudo, apesar das incontáveis vantagens e facilidades observadas na vida social e profissional, decorrente da…

fundamental, radical, drástica e processos – o que significa formular as questões mais básicas do funcionamento da empresa, desconsiderando-se todas as estruturas e procedimentos existentes e inventando formas completamente novas de realizar o trabalho. Downsizing, que pode ser traduzido por “redução de tamanho” da força de trabalho da organização (Tomasko, 1992). Proposta sueca: as experiências realizadas pela indústria Volvo, na Suécia, que utilizam montagem em docas e fabricação…

explicar e ajudar as pessoas a lidar com diferentes situações. No campo da administração, os paradigmas são, principalmente: Premissas ou hipóteses: explicações que ajudam a entender as organizações e orientam a maneira de administrá-las. Nesse caso, paradigma significa o mesmo que doutrina, conforme a definição apresentada anteriormente. Modelos de administração e organização: ainda conforme as definições já apresentadas, os modelos compreendem todos os tipos de técnicas e…

nível mundial é mais devastadora do que a Grande Depressão dos anos 30. Tem conseqüências geopolíticas de grande alcance; a perturbação econômica faz-se acompanhar pelo desencadear de guerras regionais, a fratura de sociedade nacionais e, nalguns casos, a total destruição de países inteiros. Esta é, indubitavelmente, a crise econômica mais grave da História Moderna. A RECESSÃO DO PERÍODO DO PÓS-GUERRA-FRIA Na ex-União Soviética, como conseqüência direta do «tratamento econômico» nefasto do FMI

nível mundial é mais devastadora do que a Grande Depressão dos anos 30. Tem consequências geopolíticas de grande alcance; a perturbação econômica faz-se acompanhar pelo desencadear de guerras regionais, a fratura de sociedades nacionais e, em alguns casos, a total destruição de países inteiros. Esta é, indubitavelmente, a crise econômica mais grave da História Moderna. A RECESSÃO DO PERÍODO DO PÓS-GUERRA-FRIA Na ex-União Soviética, como conseqüência direta do “tratamento…

com várias habilidades, que são chamados também de multi-especialistas, profissionais que possuem uma ou mais formações específicas mas que apresentam também noções genéricas sobre outros assuntos. Um exemplo para ilustrar essa nova realidade é o caso do check-in das empresas de aviação. A mesma funcionária que faz a recepção dos passageiros (tendo assim que possuir habilidades de atendimento e recepção e certamente dominar idiomas e informática), recolhe os bilhetes de embarque na…

A arte de demitir O ato da demissão de qualquer profissional é tão importante quanto o ato da admissão e, em determinados casos, esse ato é mais importante ainda. A empresa que se preza pelo seu patrimônio e pelas finanças, deve investir na contratação de seus profissionais, deixando nas mãos de empresas especializadas, se não possui um departamento de Recursos Humanos competente, pois existem vários métodos de análises de currículos, de pesquisas que já permitem a decisão para investir em

a origem do termo "terceirização". No final da última década, começou nos países do ptimeiro mundo o processo de desverticalização (downsizing), que consiste na redução dos níveis hierárquicos, minimizando encargos e agilizando a tomada de decisões, pela eliminação de níveis intermediários. Neste sentido, GIOSA (1995, p.13) afirma que "a prática do downsizing determinou uma reorientação empresarial que correspondeu a enfrentar um outro paradigma: questionar as atividades…

essência. Não é Downsizing: Segundo Hammer: Reengenharia não é downsizing. Downsizing significa livrar-se de pessoas e cargos para melhorar os resultados financeiros a curto prazo. A reengenharia não tem nada em comum com este tipo de resposta superficial e reativa a problemas. A reengenharia é o repensar do trabalho desde as suas bases até o final, a fim de eliminar todo trabalho desnecessário e de encontrar melhores formas de realizar o que é necessário. Veremos Downsizing…

discutidas no seu livro de grande sucesso A Profissão de Administrador. A profissão do administrador O livro relata que, desde o final dos anos 40 ou início dos 50, nunca houve tantas novas técnicas gerenciais como hoje, entre elas se destacam: downsizing, terceirização, gerenciamento da qualidade total, análise de valor econômico, benchmarking e reengenharia. Conforme Drucker delas é uma ferramenta poderosa, porém, a terceirização e a reengenharia são exceções, pois, elas foram…