Downsizing Caso

exercer algum poder discricionário. Padrões e medidas de desempenho explícitos para que se possa cobrar a responsabilidade dos gestores públicos, há que se ter, antes, objetivos claramente definidos. A eficiência de um gestor público, nestes casos, poderá ser avaliada na medida de sua atenção aos objetivos estabelecidos. Assim, são importantes para a NPM a existência e uso de objetivos bem definidos e mensuráveis e indicadores de sucesso estabelecidos a partir daqueles…

assim como suas relações com o mundo externo. Os mestres de ofícios, tais com contadores ou chefes, mantinham o controle do processo em sua totalidade, e os aprendizes ou auxiliares aprendiam seus ofícios no aprendizado do escritório e no comum dos casos subiam de nível por promoção. O trabalho implicava além da contabilidade comum, tarefas como as de apontador e folha de pagamento, controle da qualidade, viagens comerciais, cópias de faturas a mão, emissão de notas etc. Em seus aspectos…

deste mesmo mercado. Este primeiro esforço de mudança foi feito com a introdução do downsizing que consiste na redução dos níveis hierárquicos, reduzindo o numero de cargos e agilizando a tomada de decisões, o que não implica necessariamente, em cortes de pessoal. Este processo permitiu, numa primeira etapa, uma evolução parcial na tentativa das empresas se tornarem mais ágil. A prática do downsizing determinou uma reorientação empresarial que correspondeu a questionar as…

empresa, redesenhando-a como uma organização adaptativa. Você, convidado a opinar sobre as ações necessárias à consolidação de uma organização adaptativa, identificou ações imediatas a serem implementadas, em que se destaca: A promover um downsizing, redefinindo a estrutura de organização, capaz de aprender e de adaptar-se às mudanças e valorizando a inovação e a criatividade. B implementar um programa de vendas arrojado para atender aos antigos consumidores. C estabelecer…

através da diversificação para novos negócios. Criaram estruturas gigantescas para competir numa era em que a velocidade e a flexibilidade são os dois requisitos-chave. Por isso, nos anos 90 foram forçadas a reestruturar-se, um processo designado downsizing.” (R. Tomasko).RespostaResposta Correta: c. I – descritivo; II - argumentativo; III - narrativo.Feedback da resposta:Um texto pode ser inteiro um tipo apenas – narrativo, descritivo ou argumentativo – e pode também apresentar trechos…

que Charlie levasse mais tempo para identificar os problemas, correndo o risco de até perder o prazo para participação na feira, e que no fim resultaria em prejuízos maiores ainda. As técnicas administrativas que foram utilizadas mostram o pior dos casos na gestão de pessoas, mas indica que, a partir do momento em que há a identificação dos objetivos, existe um esforço da equipe em todos os níveis, para gestão do produto e a entrega nos prazos. O fato de não desistir, e de confiar em um…

colaboradores demitidos a confeccionar o seu currículo dentro dos seus valores profissionais e divulgará os currículos em agencias de emprego. A empresa também irá trabalhar o lado empreendedor dos colaboradores incentivando-os a abrir o seu próprio negocio, caso não queiram mais ser empregado de outra organização. Esses passarão por gestores especializados em consultorias para abertura de novas empresas. Fase 4 – ACOMPANHAMENTO - A empresa deverá contratar uma consultoria especializada…

as indústrias estão jogando no ar, nos rios e nos mares, quando produzem seus bens e serviços. Esse assunto ligado às percepções da sociedade e de seus inúmeros públicos ganhou status de agenda de alta direção porque as grandes empresas - e neste caso estamos falando de organizações que têm os seus volumes de vendas anuais comparáveis a tudo o que produzem muitos países do primeiro mundo - estão fortemente questionadas por seus impactos nos âmbitos do social, econômico e ambiental. A…

matemática, Graicunas reconheceu que a amplitude poderia ser maior nos casos em que os trabalhadores tivessem tarefas muito operacionais ou conseguissem trabalhar com autonomia. Exprimindo esse ponto de vista, ele alinhou-se com a teoria situacional da organização. Estruturas organizacionais no terceiro milênio À medida que o século XX chegou ao final, a situação motivou a reformulação das grandes estruturas. Enxugamento (downsizing) é a prática de diminuir o tamanho da organização…

organizações…………………………………………………….……. 13 Classificação das estruturas: tipos de estruturas e configurações organizacionais………………... 16 Reengeharia ……………………………………………………………………………………………………………..……..…… 23 Outsoursing …………………………………………………………………………………………………………………………. 25 Downsizing …………………………………………………………………………………………………………………….….…. 27 Competitividade e Estratégia ………………………………………………………………………………………….……. 29 Modelos de Gestão Estratégica ……………………………………………………………………………………….…… 32 Análise PEST e…