Doutrina De Ford

CLARETIANAS Projeto Econômico INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. Aniger Mikael Bruna Camila Cássia Elisa Vellozo Braga Fernando Ricardo Povolo Gabriela Segalla Kátia Lúcia Magalhães Marcelo Aparecido Monalisa Cattai 31ADA / 32ADA ADMINISTRAÇÃO 2011 FACULDADES CLARETIANAS Projeto Tecnológico, Influências e Contribuições dos Estudos de Ford, Taylor e Fayol, 31ADA / 32ADA, Administração; Resumo …

responsabilidades; Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso. Fordismo O que é o Fordismo, características, sistema de produção, Henry Ford, resumo Linha de montagem: principal característica do fordismo O que é Dando prosseguimento à teoria de Taylor, Henry Ford (1863-1947), dono de uma indústria automobilística (pioneiro), desenvolveu seu procedimento industrial baseado na linha de montagem para gerar uma grande produção que…

de acordo com a oferta e a procura de cada produto, e a livre concorrência entre as empresas elimina as menos eficientes. Os liberais procuravam justificar suas desigualdades, afirmando que elas eram naturais e que, com o progresso, diminuiriam. A doutrina influenciou as revoluções liberais de 1830 na Europa, que consolidaram o poder político da burguesia. Adam Smith Adam Smith foi um economista e filósofo escocês, nascido em 1723. É considerado como aquele que mais contribuiu para…

produto de 2 eventos: o surgimento das fabricas e a invenção das máquinas a vapor. Algumas das principais tendências administrativas criadas e aceleradas pela Revolução Industrial: • Substituição do artesão pelo operário especializado • Doutrina social da igreja • Invenção das fabricas • Darwinismo social • Crescimento das cidades, originando novas necessidades de adm publica • Adm consolida-se como área do conhecimento • Surgimento dos sindicatos…

desenvolver. Também propunha melhores salários (o que foi aceito por Ford, entre outros) para os operários, com a concomitante diminuiçãodos custos unitários de produção, o que idealmente levaria prosperidade a patrões e empregados. Fordismo Fordismo, termo criado por Antonio Gramsci, em 19221 refere-se aos sistemasde produção em massa e gestão idealizados em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit.…

fundamentos, aplicações e criticas. Uma teoria é um conjunto de proposições que procuram explicar os fatos na realidade prática. Teoria é uma palavra elástica, que compreende não apenas explicações sobre a realidade prática, mas também princípios e doutrinas que orientam a ação dos administradores, e técnicas, que são ferramentas para resolver problemas práticos. No entanto, foi somente nos últimos 150 anos que a administração tornou – se um corpo organizado de conhecimentos ou…

Características do taylorismo:padronização do processo de tralho, fixação da jornada de trabalho(concentração) supervisão dos trabalhadores (centralização). Características do fordismo: sincronização, especialização, padronização e racionalização. Ford distingue-se de Taylor na visualização de que uma produção em massa teria como consequência um consumo em massa também, ou seja, um novo modo de gerenciar a produção agora voltada para o consumo. 2) Relacione toyotismo à terceira…

produção. 1. Evolução histórica da Administração de RH Final do século XIX até a década de 1930  Forte desenvolvimento econômico e tecnológico (indústria têxtil, metalurgia e transportes)  Aparecimento e difusão de valores humanistas (doutrinas)  Acirramento das relações de trabalho e reformismo (sindicato e departamentos pessoais) Na nova estrutura fabril os antigos artífices e camponeses ajustavam suas vidas a um novo modelo de trabalho:  Homens e mulheres e…

administração. Os princípios de sustentação são a eliminação de desperdícios e a fabricação com qualidade. Eliminação de Desperdícios: Quando Toyoda e Ohno foram visitar a fábrica da Ford, eles ficaram espantados com o desperdício de recursos. Com o objetivo de conseguir o máximo de produtividade, a fábrica da Ford colocava a disposição dos operários uma quantidade demasiadamente grande de recursos para serem utilizados, objetivando combater qualquer eventualidade. Esta era a filosofia…

ESTRUTURAL A abordagem estrutural da administração, assim como descreve Ferreira et. Al. (2006) reúne as teorias que estão embaçadas em uma visão mais mecanicista e racional do mundo. Os principais teóricos dessa abordagem foram sem duvida Taylor, Ford e Fayol. Não há duvida que todos eles foram ousados e inovadores ao introduzirem novas formulas de organizar os recursos e administrar as pessoas dentro das organizações. A formação e a experiência de vida desses teóricos influenciaram…