Taylorismo

Trabalho Tecnologia Industrial. Tayloysmo; Fordismo; Henri Fayol; Toyotismo; Professor: Davi Por:Fabrício Roberto nº14 Mecânica 3º Q

Taylorismo
O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas

Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norteamericano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: • • • • • • • • • • • Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empressa; Especialização do trabalhador; Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade; Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo; Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades; Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.

Fordismo
O que é o Fordismo, características, sistema de produção, Henry Ford, resumo

Linha de montagem: principal característica do fordismo O que é Dando prosseguimento à teoria de Taylor, Henry Ford (1863-1947), dono de uma indústria automobilística (pioneiro), desenvolveu seu procedimento industrial baseado na linha de montagem para gerar uma