Douglas Mcgregor Na Década De 60

novas variáveis para o estudo da Administração. Estas mudanças provocaram uma revisão dos conceitos e princípios de Administração, até então aceitos e adotados. A abordagem humanística começou logo após a morte de TAYLOR, mas somente a partir da década de 30 mereceu grande aceitação nos Estados Unidos, graças às suas características democráticas; no restante do mundo, somente após o término da 2.a Guerra Mundial, recebeu divulgação. Antecedentes Os fatos marcantes na…

3 – A Escola das Relações Humanas e a Abordagem Comportamentalista * 3.1 A Escola das Relações Humanas * 3.2 A Abordagem Comportamental * 3.3 Maslow - Hierarquia das Necessidades * 3.4 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores * 3.5 McGregor - Teorias X e Y Aula 4 – Abordagem Estruturalista * 4.1 Origem e Características da Abordagem Estruturalista * 4.2 Principais Representantes e Visão Crítica da Abordagem Estrutural * 4.2.1 Modelo Burocrático de Merton …

(n. 1925) Para muitos, Warren Bennis é apenas um conselheiro presidencial que apresentou um novo conceito de liderança. Mas ele é mais do que isso; a sua carreira passou pela educação, escrita, consultoria e gestão de empresas. Foi aluno de Douglas McGregor no Antioch College e seguiu-o para o MIT. As suas pesquisas iniciais, em 1950, tinham como base a dinâmica de grupos de trabalho. Mas foi em 1960 que Bennis se tornou um futurologista, passando a explorar novas formas empresariais,…

Justificativa do Projeto 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Evolução da gestão de pessoas nas organizações 7 2.2 Satisfação no trabalho 9 2.3 Conceitos de motivação 10 2.4 A teoria das necessidades de Maslow 12 2.5 As teorias X e Y de Douglas McGregor 14 2.6 Herzberg e a teoria dos dois fatores 16 2.4 Absenteísmo 19 2.5 Rotação de pessoal 20 METODOLOGIA 22 3.1 Classificação Geral da Pesquisa 22 3.2 Definição Operacional das Variáveis 22 3.3…

que seja alcançado o objetivo de toda empresa: a máxima prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo ao colaborador. Teoria neoclássica da administração A teoria neoclássica da administração é o nome dado ao conjunto de teorias que surgiram na década de 50 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria tem como principal referência Peter Drucker, que também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis,…

humano e as relações com o consumidor, mesmo que seja fora do ambiente de trabalho. O quadro a seguir ilustra de forma bastante clara essa relação, abrangendo períodos relativos às décadas de 30 até 90: 5 www.eunapos.com.br Quadro 1 - Histórico da Evolução da Prática de Gestão de Pessoas no Brasil – entre as décadas de 30 e 90 Período Antes de 1930 Fase Pré-jurídico trabalhista Características • Inexistência de legislação trabalhista e de departamento de pessoal; •…

Teoria do Y de McGregor (1960), a hierarquia de necessidades de Maslow (1954), a Teoria da Motivação – Higiene de Herzberg (década de sessenta), a Teoria ERG de Alderfer (1972), e a necessidade de realização de McClelland (década de sessenta). Algumas teorias referentes à motivação partem do princípio de que, mediante oportunidades e estímulos adequados, as pessoas passam a trabalhar mais motivadas e entusiasmadas. 1.2 Teoria das Necessidades de Maslow Foi criada no início da…

auto- realização. Douglas McGregor, autor da Teoria x, por sua vez considerava, entre outras coisas, que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução, e que o ser humano não só aprende a aceitar as responsabilidades, como passa a procurá-la, conforme FERREIRA, REIS E PEREIRA (1999). Essa teoria, aliás, na sua essência, busca a integração entre os objetivos individuais e os organizacionais. Segundo RODRIGUES (1999), várias das dimensões destacadas por McGregor…

Watanabe n.º 11 Antônio A. Rodrigues n.º 28 Carlos E. R. Portela n.º 21 Claudia S. C. Albergaria n.º 29 Eduardo Ortega n.º 46 Fernanda Watanabe n.º 60 Gláucia Monteiro Bueno n.º 66 Nilton César Nascimento n.º 98 Rita de Cássia Desanti n.º 107 II-1 - Obra (original) 1. Autor McGregor, Douglas 2. Título The Human side of Enterprese 3. Comunidade que foi publicada Administradores de Empresas voltado para indústria…

exterior. Entre a década de 50 e 60 o Brasil deu um salto em seu crescimento populacional e industrial, por causa da implantação da indústria automobilística, este isto fez com que a sede do banco fosse transferida para o Planalto Central em Brasília. Em 1964 o banco deixou de ser responsável por controlar a moeda passando este papel para o Banco Central, seguindo para a década de 70 e 80 evoluiu bastante criando diversos serviços e produtos para a população e chegando ao final desta…