As teorias administrtivas e qualidade de vida no trabalho

As Teorias administrativas e Qualidade de Vida no trabalho
ORIGEM E EVOLUCAO
Segundo RODRIQUES (1999), com outros títulos e outros contextos, mas sempre voltada a facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de suas tarefas, a qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da raça humana. Historicamente exemplificando, os ensinamentos de Euclides (300 a. C) de Alexandria sobre os princípios da geometria serviram de inspiração para a melhoria do método de trabalho para dos agricultores ã margem do Nilo, assim como as Leis das Alavancas, de Arquimedes, formulada em 287 a.C., veio a diminuir o esforço físico de muitos trabalhadores.
No século xx, muitos pesquisadores contribuíram para o estudo sobre a satisfação do individuo no Trabalho. Entre eles destacamos FERREIRA, REIS E PEREIRA (1999) HAMPTON (1991) e RODRIQUES (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados na Western Eketric Company (Hawthorne, Chicago) no inicio dos anos 20, que culminaram com a escola de Relações Humanas.
Merece igualmente crédito o trabalho de Abrahan H.Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cincos necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amor, estima e auto- realização. Douglas McGregor, autor da Teoria x, por sua vez considerava, entre outras coisas, que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução, e que o ser humano não só aprende a aceitar as responsabilidades, como passa a procurá-la, conforme FERREIRA, REIS E PEREIRA (1999). Essa teoria, aliás, na sua essência, busca a integração entre os objetivos individuais e os organizacionais. Segundo RODRIGUES (1999), várias das dimensões destacadas por McGregor são analisadas e consideradas em programas de QVT.
Vale mencionar também Frederick Herzberg. As pesquisas