Douglas Mcgregor Na Década De 60

essa abordagem não foi adotada mesmo com o aquecimento de mercado interno, devido ao contexto sócio-político que estava sendo vivenciado. O RH ainda era uma área restrita à execução de atividades operacionais, evidenciando assim o atraso de quase uma década entre a literatura e prática no Brasil. Já nos anos noventa, devido ao quadro econômico desfavorável o foco das organizações era a área financeira. Em uma pesquisa realizada por Venosa e Abbud (1995, apud LACOMBE; TONELI, 2001) com…

vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus desdobramentos. Em decorrência dos estudos da liderança e motivação, surge a…

conduziu em Hawthorne entre 1927 e 1932 sobre os fatores que realmente motivam os empregados. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide e estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland, durante a primeira década do século, e emigrou para os Estados Unidos em 1923. Começou por trabalhar em pesquisas numa empresa têxtil da Pensilvânia e juntou-se mais tarde à Harvard University como professor convidado em Pesquisa Industrial. Enquanto ainda…

realizada por Elton Mayo9, marcou o inicio do movimento de Relações Humanas. Sobre o que representou para a Administração a mudança de paradigma do o foco da produção para o das relações pessoais nas organizações, Hersey e Blanchard (1986, p. 60) escreveram: O trabalho na indústria americana significava humilhação: a execução de tarefas rotineiras, enfadonhas e super simplificadas, num ambiente sobre o qual não se tinha controle. Esse tipo de ambiente 9 Elton Mayo (1880-1949) Ficou

liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus desdobramentos. Em decorrência dos estudos da liderança e motivação, surge a…

teve como fundamentos teóricos uma ampla bibliografia pesquisada em bibliotecas e na rede mundial de computadores, em obras de estudiosos consagrados, tratando principalmente da motivação, em todas as suas teorias mais conhecidas, como as de Maslow, McGregor, Herzberg e McClelland. Trata também dos benefícios sociais utilizados pelas corporações como base para motivar funcionários. Metodologicamente a pesquisa foi classificada descritiva, do tipo quantitativo e, quanto aos meios se…

central em comportamento organizacional. 2- Contextualização Histórica 2.1 - A Psicologia Humanista É um movimento conhecido como a terceira força, surgiu na década de 50 e ganhou força nos anos 60 e 70, nos EUA, como uma reacção às ideias de analise apenas do comportamento, defendida pelo Behavorismo e do enfoque no inconsciente, defendido pela Psicanálise. A Psicologia Humanista fundamenta-se nos pressupostos…

exigindo mais asfalto. Em 1938, 30% da energia consumida no mundo era de petróleo. O mundo ingressara na era do petróleo, fato de uma vez por todas comprovado com a eclosão da II Guerra Mundial (1939/45). A situação era absolutamente tranqüila, até a década de 50, quando começou a fermentar, entre os países produtores, o sentimento nacionalista, que culminaria no cancelamento gradativo das concessões e na criação das empresas estatais. O aparecimento da Organização dos Países…

Orientadora: Prof.(a) Luciane Soutello Koetz Bom Jesus da Lapa 2009 Introdução: A APSEN Farmacêutica é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, fundada há mais de 4 décadas, a APSEN em todo esse tempo ganhou muitos prêmios e adquire crédito desde sua fundação até hoje com responsabilidade social, têm a Gestão concentrada nas pessoas em ações como desenvolver boas relações inter-pessoais, preocupação com o bem estar de

refutadas, as bases teóricas e pontos a serem melhorados. [pic] Apsen uma empresa em desenvolvimento A Apsen Farmacêutica é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, com mais de quatro décadas de dedicação e conquistas. Seus produtos beneficiaram milhares de pessoas, melhorando sua qualidade de vida de modo significativo. A indústria possui produtos para as mais diversas indicações, em especialidades…