Douglas Mcgregor Na Década De 60

precursora. Surgida em meados da década de 60 e estendendo-se até o final dos anos 1970, essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como as “Diretas Já” e o fim da ditadura. No meio profissional a Geração X é caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo queé novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Estas formam a sucessora da Geração X: a Geração Y. A Geração Y Nasce então na década de 80 a Geração Y,…

trabalho e no desenvolvimento de empresas de gestão de sistemas. No início da década de 60 do século XX questionou os discursos teóricos do marxismo e da sociologia científica. Ele trabalhou em um projeto que daria um estudo histórico e crítico da teoria social de Platão, o marxismo e da sociologia contemporânea. A crítica da natureza científica do campo da sociologia na União Soviética foi outra de suas obras. Na década de 70, ele fundou a Teoria publicação e Sociedade, onde desenvolveu…

artigos que culminaram a obra "Motivation and Personality" (Maslow Theory), aclamada até hoje pelos seguidores do autor. Na década de 60 após entrar em contacto com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow envolveu-se na área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No final da década de 60, foi honrado como "Humanista do ano" pela Associação Americana de Psicologia, que o elegeu presidente.…

Iniciativa: a capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso. 14. Espírito de equipe: harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização 2.3 ELTON MAYO (1880-1949) A teoria humanística surgiu nos Estados Unidos na década de 30 com estudos realizados pelo psicólogo australiano Elton Mayo obtido na experiência em Hawthorne, entre os anos de 1927 e 1932, foi um movimento contrário a Teoria Clássica da Administração. Elton Mayo é considerado o…

atividades na organização contribuam diretamente para a satisfação de seus objetivos pessoais. Alguns autores importantes: Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris. No campo da motivação: Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland Ênfase nas pessoas Enquanto Homem Administrativo Simon, McGregor e Likert Enquanto dimensão Motivacional Maslow , Herzberg e McClelland Enquanto Indivíduos: Argyris e Barnard HERBERT ALEXANDER SIMON…

Ênfase: Pessoas Enfoque: Estilos de Administração; Teoria das decisões, Integração dos objetivos organizacionais e individuais. Principais vultos da teoria: Kurt Lewin (1890-1947), Douglas McGregor, Herbert Simon, Rensis Likert, Chris Argyris, J.G.March. Origem: Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotada uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e no efeito dos relacionamentos intragrupais e estilo de…

envolvidas com o trabalho das pessoas e seus desempenhos nas tarefas. Esta teoria foi criada a mais de 60 anos e que é levado em questão até os tempos atuais, pois envolve o comportamento das pessoas. 2 CONCEITO As teorias X e Y são duas visões opostas sobre a natureza humana e a forma de gerir a força de trabalho. Foram criadas pelo psicólogo americano Douglas McGregor no final da década de 50. Estas teorias consistem em uma análise detalhada das suposições sobre a motivação que…

a Direção. O foco são os aspetos intrapessoais, onde o indivíduo é a unidade de análise. O CO tem grande relação com o RH, que a partir dele desenvolve ferramentas e técnicas de gestão de pessoas. A sua origem vem da Escola de Relações Humanas, na década de 30, com a experiência de Hawthorne. Realizada em Chicago-EUA, pelo médico e sociólogo Elton Mayo, a experiência consistia em fazer testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a…

A Evolução da Análise Organizacional no Brasil (1961-93) Os artigos deste trabalho são baseados em experiências ao longo das três décadas, podem ser classificados com referencia a Teoria Organizacional á Teoria Geral da Administração, sendo adotada a expressão de Análise Organizacional porque, no momento é a que mais parece designar adequadamente a área em questão. Chegou ao Brasil juntamente com a Administração como atividade profissional e preocupação acadêmica, sendo o predomínio referencial

a publicação do livro de Herbert Simon sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a teoria administrativa. Embora as raízes dessa nova abordagem possam ser localizadas muito mais adiante, é a partir da década de 50 que se desenvolve, inicialmente nos Estados Unidos, uma nova concepção de Administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas…