Discurso Organizacional

o rio Solimões corre de 4 a 6 km/h a uma temperatura de 28°C (PrEFEiturA dE MANAuS, 2007). Nesta Pensata, argumenta-se que um fenômeno similar está ocorrendo no mundo corporativo. desde os anos 1990, a aceleração dos processos de mudança organizacional (KANtEr, StEiN E JiCK, 1992; WiLSON, 1992), o crescimento dos processos de fusão e aquisição (GrEGOriOu e rENNEBOOG, 2007; MArKS e MirViS, 1998; thE ECONOMiSt, 1999a; thE ECONOMiSt, 1999b; VASCONCELOS, CALdAS e WOOd, 2003), e…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Andrea Lydia Ahlert Erilton Ferreira da Silva – RA 6954504663 Luan Lennon de Santos Pereira – RA 6506263540 Rene Gustavo Biason – RA 6952493400 Patrícia Aparecida da Silva – RA 6784364822 Marcello J. H. V. O. A. de Almeida – RA 6506279461 Campinas / SP 2013 Luan Lennon de Santos Pereira

..............................................................................................20 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................21 3 1 INTRODUÇÃO As novas perspectivas organizacionais em termos de mercado tendem a levar a organização para um desenvolvimento em termos de funções e perspectivas também para os trabalhadores. Com a evolução das escolas de administração, o surgimento das escolas de relações humanas…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com objetivo de aprofundar os conhecimentos sobre comunicação organizacional por meio de um texto. Para tal, foi elaborada uma narrativa abordando as questões propostas. DESENVOLVIMENTO Na empresa BRASKEM a comunicação organizacional acontece através de um texto. Existe uma divulgação trimestral que acontece após uma reunião entre a…

contesta os abusos conceituais e aborda o modismo da utilização do termo cultura organizacional nas organizações. O termo cultura de empresa ou cultura organizacional começou a ser utilizado do final da década de 70 e desde então esta corrente da teoria da gestão continuou a se afirmar e crescer. Atualmente é alvo de constantes pesquisas, estudos, publicações sobre o assunto. Muitas empresas dizem possuir uma cultura organizacional confundindo o real significado do termo e de suas…

segurança e como evitar acidentes ou alguma outra recomendação dando assim exemplo de boa conduta empresarial. A gestão organizacional é uma ferramenta de extrema importância para essas empresas, tendo em vista que a eficiência na comunicação é o ponto forte. Com isso, normalmente se estuda a motivação, a satisfação com o trabalho e com a organização, a liderança, a cultura organizacional, a comunicação interpessoal, a estrutura e os processos de grupos, os processos de mudança, o poder,…

se conhecer um indivíduo e a realidade, ele afirma que o discurso informa ao mesmo tempo dois aspectos: (1) uma realidade objetiva artificial superior ao indivíduo, e (2) sobre seu universo mental. O discurso de cada individuo seria ao mesmo tempo coletivo e individual.Coletivo à medida que revela, de maneira exemplar, estruturas e relações entre fenômenos, presentes de diferentes formas nos outros indivíduos. O caráter coletivo do discurso se remeteria ao conceito de estruturas:…

longo do desenvolvimento deste trabalho. Ao Prof. Dr. Daniel Jardim Pardini e ao Prof. Dr. Henrique Cordeiro Martins, pelas críticas e sugestões enriquecedoras. À Professora Luciana Amaral Praxedes, pelo auxílio prestado durante a análise de discurso desta pesquisa. À Kenia Caroline Vieira da Silva, por sua ajuda com o software de análise de conteúdo utilizado na pesquisa. À Universidade FUMEC e a toda sua comunidade, docentes e funcionários. À minha esposa e a todos os meus familiares e

GESTÃO ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DE UM COMPORTAMENTO HOLÍSTICO Até o momento, o que se tem observado é a cultura das organizações numa visão reducionista derivada da ciência moderna, tratando o ser humano de maneira fragmentada. A criatividade e a inovação são hoje questões fundamentais para que qualquer organização cresça e se desenvolva em um ambiente de incerteza, imprevisibilidade e de instabilidade. Sem dúvida vivemos um momento de crise da chamada "pós-modernidade", onde sofremos…

CARRIERI, P. A; LEITE-DA-SILVA, R. A. Aspectos Simbólicos na Gestão Organizacional. Tecnologia de gestão: por uma abordagem multidisciplinar. Volume II vitória. 2007. Pág. 19 – 32. por thalita neves O artigo de forma ampla trata sobre a importância do simbolismo organizacional. Os autores buscam discutir sobre a contribuição de estudos que tiveram com enfoque…