Plano de ação em Psicomotricidade

1. Introdução Tema: Trânsito Objetivo Geral Desenvolver as habilidades das funções específicas da psicomotricidade. Objetivo Específico Dia 1 (16/09/2013) Atividade 1: Trânsito legal Objetivos específicos da atividade: desenvolver as funções psicomotoras de motricidade fina, discriminação visual, cores, tônus, orientação espacial, esquema corporal. Descrição da atividade: Será entregue a cada criança um desenho de uma máscara de policial onde deverão pintar e recortar. Após isso, receberão papel crepom para decorar o boné do policial. O desenho pronto será usado como máscara. Atividade 2: Jogo das placas Objetivos específicos da atividade: desenvolver as funções psicomotora de noção de formas, discriminação visual, noção de tamanho, cor, motricidade fina, orientação espacial. Descrição da atividade: as crianças deverão recortar um jogo da memória com as placas de trânsito. O jogo se iniciará quando todas as peças estiverem recortadas e viradas com a face para baixo, onde as crianças deverão virar duas de cada vez a fim de formar pares com placas iguais. Atividade 3: Bingo do trânsito Objetivos específicos da atividade: desenvolver as funções psicomotora de discriminação visual, discriminação auditiva, linguagem, motricidade fina, orientação espacial, noção de quantidade. Descrição da atividade: cada criança receberá uma cartela com os nomes das figuras do bingo

Técnicas de Comunicação e Expressão Tema: Linguagem e Sociedade Subtemas: Funções sociais da linguagem; Linguagem e desigualdade social. Docente: Antero José da Trindade Lousada de Freitas Discentes: Ana Meireles nº25110 Andreia Miranda nº24170 Cátia Maia nº25124 Eduarda Meireles nº25075 Educação Social, 1º ano Dezembro 2011 Índice Introdução 3 Funções da Linguagem 4 Linguagem e desigualdade social 6 Conclusão 8 Bibliografia 9…

Discriminação: significa distinguir ou diferenciar. Acontece quando há uma atitude adversa perante uma característica específica e diferente. Em relação ao discriminação no trabalho, acontece principalmente quanto aos aspectos relacionados ao acesso ao tratamento diferenciado no respectivo ambiente. Uma pessoa pode ser discriminada por causa da sua raça, do seu gênero, orientação sexual, nacionalidade, religião, situação social, etc. A discriminação não ocorre apenas nos países de…

Igualdade e não discriminação Subsecção III do código de trabalho Filipe Silva UC: legislação laboral No decorrer da unidade curricular da disciplina de Legislação Laboral foi me proposto a realização deste trabalho, no qual vou falar sobre a igualdade e não discriminação. De uma forma resumida vou dar a conhecer alguns dos artigos da subsecção III do Código do Trabalho. Artigo 23º Conceitos em matéria de igualdade e não discriminação - Discriminação direta, sempre que,…

preconceito e a discriminação contra determinadas religiões são presença constante na história da humanidade e, no Brasil, estão, normalmente, ligadas ao preconceito racial e social. É o que acontece com as religiões de origem africana, o judaísmo e o evangelismo (note-se que a palavra “crente” é usada com freqüência de modo pejorativo). Não são consideradas religiões o ateísmo, que nega a existência de Deus, e o agnosticismo, doutrina que declara a impossibilidade do…

Sssx\O artigo 7º, inciso XXX, da Constituição Federal proíbe a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Neste inciso constitucional vigora o princípio da igualdade, que deve ser observado quer nas relações do trabalho ou nos períodos pré-contratuais. 2. DISCRIMINAÇÃO PELO SEXO A CLT em seus artigos 5º e 461, "caput", já trouxe a proibição da discriminação por motivo de sexo, os quais abaixo transcrevemos: …

IGUALDADE DE GÊNERO E RAÇA Cartilha Ferramentas de Gestão para a Igualdade de Gênero e Raça Realização: Chesf Conteúdo: Comitê de Gênero e Raça da Chesf e SOS Corpo – Instituto Feminista para a Democracia (Diagramação e Revisão- Coordenadoria Especial de Relações Institucionais- CER) 2 Sumário 4 Apresentação 5 Parte 1 – Desvendando as desigualdades nas relações de trabalho 5 1.1 Público e privado, vida profissional, vida familiar e reprodução 8 1.2 Racismo nas relações de…

ADMINISTRAÇÃO DE OPORTUNIDADES IGUAIS E DA DIVERSIDADE * LEIS DE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO * DEFESAS CONTRA ACUSAÇÕES DE DISCRIMINAÇÃO COLEGIO ESTADUAL DOM CARLOS- ENSINO FUNDAMENTAL , MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE ADMINISTRAÇÃO DE OPORTUNIDADES IGUAIS E DA DIVERSIDADE * LEIS DE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO * DEFESAS CONTRA ACUSAÇÕES DE DISCRIMINAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas 3°periodo do curso Tecnico em Administração…

maternidade e aposentadoria: tudo por conta do INSS. Obs1.: o empregado doméstico não tem direito ao PIS, às horas-extras, ao salário família. Porém é facultado a inclusão do empregado doméstico no Fundo da Garantia por Tempo de Serviço, mediante requerimento do empregador. Obs2.: Para finalizar, o comportamento que se exige do empregado, de forma geral, tem o seu paradigma na moralidade do homem médio e sua tipificação na lei é taxativa e exaustiva em relação ao despedimento por justa…

da discriminação positiva e negativa na esfera económica, mais concretamente Economia e Cidadania, Economia e Ecologia e Economia, Desenvolvimento e Direitos Humanos, referindo alguns exemplos práticos que acontecem no nosso dia-a-dia. Visamos com este trabalho sensibilizar os cidadãos para os direitos que lhe são incumbidos, mas também para os seus deveres, pois só assim conseguiremos tornar esta sociedade mais justa e respeitadora. Alguns passos…