BANCO DE HORAS

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, que entre si se fazem de um lado o SINDICATO DOS TRABALHDORES NA INDUSTRIA DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA NO ESTADO DO PARANÁ – CNPJ 76.695.576/0001-82, Presidente: VILSON FELIPE BORGMANN, com sede a Rua Conselheiro Carrão, 457 – Juvevê - Curitiba-Pr, representado pelo seu Presidente, e de outro lado, EMPÓRIO LEÃO IND. E COM. DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA – Sócio Gerente, GILSON BISPO DO NASCIMENTO pessoa jurídica de direito privado, sediada na cidade de Campina Grande do Sul - Pr, na RUA: Darvil José Caron, 1734 CICAMP De acordo com a lei 9601, de 21 de janeiro de 1998, visando à otimização do horário de trabalho e ao benefício dos empregados, ao permitir a compensação acumulada de dias de repouso, assim estipula: 1º OBJETO O Objetivo deste acordo é estabelecer regras normativas para a constituição de Banco de Horas. De comum acordo firmam o presente acordo de flexibilização de Jornada para compensação de horas extras. 2º COMPENSAÇÃO E FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA: 2.1 As duas primeiras horas trabalhadas após a jornada normal de trabalho serão consideradas para o Banco de Horas, cada 1 (uma) hora de trabalho pós jornada equivale a 1 (uma) hora de folga. 3º LIMITE DE JORNADA DIÁRIA: 3.1 O limite da jornada diária de trabalho fica limitado a, no máximo, 10 (dez) horas, salvo em casos excepcionais devidamente comprovados. 4º COMPENSAÇÃO DAS HORAS DE CRÉDITO OU DÉBITO 4.1 A compensação de horas convertida em folgas poderá ser realizada durante

que é devido”. A infracção disciplinar está relacionada com a violação culposa de deveres profissionais. É, pois, o “comportamento culposo do trabalhador que viola os seus deveres profissionais”. Ver o Artigo 66, n.ᵒ1 da Lei do Trabalho. Um dos deveres do trabalhador é apresentar-se no seu local de trabalho a tempo e horas, e todos os dias de trabalho, para realizar a sua actividade. Ou seja, o trabalhador tem o dever de pontualidade e de assiduidade. Assim, quando o trabalhador…

produção industrial. Paralelo e contrária à atual procura pela automação e constante aumento de eficiência mecânica pelas indústrias, encabeçadas por ramos como a robótica ou a computação, equadra-se o ramo da tecnologia informacional, onde entra em jogo o intervencionismo do ser humano como peça-chave para o progresso do fenômeno, havendo, no mundo, o avanço de ramos que não observam o homem apenas como “máquina-terceirazada”, mas como um ser relevante a uma empresa,…

Evolução historica do direito do trabalho 1- no mundo Conceito de trabalho - é a exploracao da prestacao de serviços de alguem. O prestador é pessoa fisica. A primeira forma predominante de exploracao da atividade trabalhista foi a escravidao, que evoluiu para a servidao e depois evoluiu para as corporações de ofício, nestes tres casos nao existia trabalho livre (liberdade e vontade de contratacao), predominantemente, assim nesta época ainda não existe direito do trabalho. O direito…

assumindo grande importância na garantia dos direitos dos trabalhdores e busca por mais igualdade, saúde e seguridade social. Este trabalho tem como intuito esclarecer aspectos relacionados a importância da Ética para o Serviço Social e para sua cosolidação no cumprimento das políticas públicas. Para isso será detalhado o papel do Serviço Social e a evolução desta profissão, bem como seus objetivos e os desafios encontrados cotidianamente pelos profissionais que a ela escolhem. Também…

avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção. Além disso, a exposição aos agentes nocivos deverá ter ocorrido de modo habitual e permanente, não ocasional nem intermitente. Assim, o contribuinte individual que exerce a atividade de taxista não terá direito a aposentadoria especial, mesmo estando sujeito a agentes agressivos e prejudiciais à sua saúde como calor, frio, ruído, etc. Para ter direito à aposentadoria…

outros). A terra pertencia ao Estado e ao mesmo tempo aos cidadãos que a recebiam ou por concessão do Rei, Imperador e déspota, e a partir da estrutura política e administrativa ou por meio da hereditariedade. Desta forma a propriedade dessa terra era um misto de propriedade “privada” e pertencente ao Estado, que pela força poderia retirar a propriedade e a posse da terra dos cidadãos que a administravam ou que tinham o direito de retirar dela bens e produtos. Nessa cidade as…

.....19 a 27 DESENVOLVIMENTO 04 ..................................................................................28 a 31 ERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................. 33 a 34 INTRODUÇÃO É demonstrado através de relatórios a importância da história e a evolução do Direito do Trabalho no Brasil, tendo diferentes formas entre os trabalhadores e os principais entendimento sobre as…

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de Comunicação,clima e cultura organizacional,Gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social, Psicologia organizacional e do trabalho. Prof. Elisete A. Zanpronio de Oliveira Prof. Mônica Maria Silva Prof. Okçana Batini Prof. Ana Célia Pavão Porto Velho 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO................................................................................................... 02 1. 1 A…

Aragão, Maria Lucimar. SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................03 2. Desenvolvimento..............................................................................................04 3. Conclusão..........................................................................................................09…