Direito Do Trabalho Assédio Moral

UNIVERSIDADE DE COIMBRA Faculdade de Economia ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Paula Cristina Carvalho da Silva Dezembro 2007 UNIVERSIDADE DE COIMBRA Faculdade de Economia ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho realizado no âmbito da cadeira Fontes de Informação Sociológica, 1º ano do 1º ciclo do curso de Sociologia, leccionada pelo Doutor Paulo Peixoto. Autora do trabalho: Paula Cristina Carvalho da Silva Nº 20060952 Imagem da capa retirada de:…

ASSÉDIO MORAL: A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR POR ATO OMISSIVO RESUMO Com a globalização da economia e com o progresso da informática, as relações sociais se intensificaram. As disputas comerciais tornaram-se evidentes e as empresas por questão de sobrevivência, buscam produzir mais, com melhor preço e em menos tempo que seus concorrentes. O empregado, elo da ligação entre a produção e o lucro, tornou-se alvo de pressões psicológicas para o cumprimento de metas. O…

ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito Teixeira (2011) aduz sobre o assédio moral tratar-se de uma prática de atos que atinge a moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição,…

Trabalho sobre: Assédio Moral Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Assédio moral SUMÁRIO Introdução.............................................................................................. 04 1 - O que é assédio moral no ambiente de trabalho................................... 05 2 - Causas do assédio moral no trabalho.................................................... 07 3 - Os tipos de assédio moral verificados no ambiente de trabalho............

histórica 1.2 Assédio moral no Brasil e no mundo 1.3 Assédio moral no trabalho 1.3.1 Classificação do assédio moral 1.3.2 Assédio descendente 1.3.3 Assédio horizontal 1.3.4 Assédio vertical ascendente 1.3.5 Diferença entre assedio moral, sexual e flerte 1.4 Elementos que caracterizam o assédio moral 1.4.1 Sujeitos 1.4.2 A vitima 1.4.3 O Agressor 1.5 Formas de agressão a vitima 1.5.1 Sintomas do…

Assédio Moral e Discriminação no ambiente de trabalho Aparecido Inácio Advogado 1 EXPEDIENTE Assédio moral e discriminação no ambiente de trabalho é uma publicação da ISP Brasil com o objetivo de subsidiar a ação dos sindicatos para a promoção da igualdade de oportunidades no setor público. Sua reprodução integral ou parcial pode se dar, mediante citação de créditos para a ISP Brasil. Texto: Aparecido Inácio - advogado, professor universitário e membro da OAB/SP.…

Aspectos do Assédio Moral, suas Conseqüências Psicológicas e o Direito violado Yasmin Lozano VITAL Acadêmica do 3° ano “A” de Direito- AEMS Profº. Fabrizio Domenich MARTINS Prof.º Marcel Domenich MARTINS Advogados e Docentes das Faculdades Integradas de Três Lagoas - AEMS RESUMO: O presente artigo é um resultado de pesquisas, envolvendo Psicologia e Direito, que resultou da pesquisa do direito puro, o objeto tem a função de abordar quesitos sobre Assédio Moral no âmbito das relações de…

O intuito desse artigo é criar um estudo sobre o assédio moral, mostrando sua relação com as diversas práticas ocorridas no ambiente de trabalho, como maus-tratos, humilhações, ofensas, perseguições, difamações, constrangimentos, violência psicológica e demais formas degradantes de tratamento aplicadas aos trabalhadores. É complicado falar sobre assedio moral no Brasil, pois ainda é um assunto tratado de maneira muito restrita. O assedio moral de uma forma geral, são os maus-tratos sofridos por

INTRODUÇÃO Embora não seja um tema novo, o assédio moral no trabalho ainda é desconhecido por alguns e ignorado por outros. E mesmo que lhe cause estranheza, quanto maior o nível cultural do trabalhador maior a incidência do assédio moral, pois a globalização, com base em novas técnicas de seleção, inserção e avaliação do indivíduo no trabalho, fez uma reestruturação nas relações do trabalho. Trata-se de um modelo de administração baseada no medo e no silêncio, buscando…

GERAIS Graduação em Direito Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Betim 2013 Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Direito.