Direito Do Trabalho Antes E Depois

Greve É um ato coletivo e voluntário do trabalho, realizada por trabalhadores com o proposito de obter benefícios, como o aumento de salario, melhoria de condições de trabalho ou direitos trabalhistas, ou ate mesmo para evitar a perda de benefícios. O primeiro grande Movimento grevista iniciou-se em fabricas têxteis, no mês de junho, nos bairros de Moóca e Ipiranga. E foi reivindicado melhores salários e melhores condições de trabalho, além da exigência de supressão da…

INTRODUÇÃO 1.1 TEMA E PROBLEMA As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo, na Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Já na Idade Moderna , no século XIV, surge o trabalho livre. O Renascimento, a…

ESCOLA DE DIREITO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO HENRIQUE TOMAZONI O ARTIGO 384 DA CLT E SUA APLICABILIDADE AOS TRABALHADORES DO SEXO MASCULINO LONDRINA 2014 HENRIQUE TOMAZONI O ARTIGO 384 DA CLT E SUA APLICABILIDADE AOS TRABALHADORES DO SEXO MASCULINO Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Especialização em Direito do Trabalho e Direito…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Desde a criação da constituição de 1988 existe o anseio de regulamentação das normas de trabalho dos prestadores de serviço à família (os trabalhadores domésticos), os heróis que mediante remuneração prestam serviço com finalidade não lucrativa a família ou residência, onde na maioria das vezes estes se tornan integrantes leais dos lares brasileiros

19844 Criminologia Turma A Disciplina: Direitos Fundamentais Ano lectivo 2008-2009 Índice Índice 2 Introdução 3 Direitos do trabalhador – Direitos do trabalhador estudante 4 Conclusão 12 Bibliografia 13 Introdução No presente trabalho tenho como objectivo desenvolver o tema “direitos do trabalhador” especificando o meu trabalho nos “direitos do trabalhador estudante”, de modo a…

Para: direito@fapi-pinhais.com.br Assunto: Horário 2014.1 Prezadas Sras. Mariel e Simony. Bom dia. Agradeço pela cordial atenção de sempre. Abraços e votos de um ótimo dia. Atenciosamente. Gilson A. de Souza De: direito@fapi-pinhais.com.br Enviada: Terça-feira, 4 de Fevereiro de 2014 18:25 Para: gilsonsouzza@uol.com.br Assunto: Horário 2014.1 Simony, Favor matricular o aluno Gilson Aparecido de Souza no seguinte horário: 2 3 4 5 6 matéria…

pessoas, paixão por competição e principalmente, a oportunidade de conhecer diversas áreas distintas como economia, direito, contabilidade, psicologia, dentre outras. Acredito que estas características são adquiridas por nós através do convívio familiar e do processo de socialização, que acontece quando crianças e adolescentes, na escola e até mesmo no ambiente de trabalho antes de entrar para a faculdade (o famoso programa de Jovens Aprendizes). Quando se aproxima a fase em que…

Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão, de 1789. Qual das seguintes afirmações tem mais relação com a ideia descrita no trecho: Escolher uma resposta. a. A Carta de 1789 teve intenção de alcançar não somente os franceses, que elaboraram o documento, mas também todo e qualquer indivíduo. b. A abstração é característica fundamental da declaração de 1789, pois não tinha qualquer objetivo de aplicação aos casos concretos. c. Conforme cultura da época, estes direitos…

rompimento do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, sem que o trabalhador tenha cometido falta grave. Como funciona: O empregador informa o trabalhador da dispensa, preenche o termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e calcula o valor que o trabalhador tem a receber. O empregador pode ainda determinar que o trabalhador cumpra os 30 dias de aviso prévio antes que se desligue totalmente da empresa. Agora, caso o empregador aba mão do aviso prévio, o trabalhador tem direito…

Demissão Funcionário pede demissão: Tem direito de receber saldo do salário, indenização das férias integrais não gozadas e proporcionais, mais 1/3 sobre as mesmas e 13º. Caso não cumpra o aviso prévio, o mesmo deverá pagar indenização a empresa, salvo em casos de acordo. Empregador demite funcionário: Quando o contrato é por tempo determinado, o empregador paga uma indenização para o empregado, na demissão sem justa causa, mais os direitos, Tipos de demissão ou acordos: Demissão sem justa