Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Passo 3 (Equipe) 1 Iniciar a confecção do relatório final, ou seja, do Planejamento que evidencia o cumprimento do Desafio. O relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e ter no mínimo quatro páginas e no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e…

INTRODUÇÃO 04 1.Sujeitos das Relações Coletivas 05 2.Funções da Negociação Coletiva 06 3. Modelo Sindical Brasileiro/Direito Coletivo do Trabalho 07 4.Conflitos Individuais e Coletivo 08 5.Negociação Individual e Coletiva do Trabalho...................................................................09 6.Convenção Coletiva e Acordo Coletivo/Negociação Coletiva..........................................10 7.Representação dos Trabalhadores na…

DIREITOS SOCIAIS I CONSIDERAÇÕES INICIAIS O papel dos direitos fundamentais frente ao desenvolvimento social atual repercute no campo dos direitos sociais como relação intrínseca, posto tratar os direitos sociais como direito fundamental. Isso confere à esses direitos, necessariamente, a justificação e fundamentação acerca de quais benefícios traz tal entendimento ao destinatário final da Constituição, o cidadão brasileiro. Os direitos sociais, por sua própria natureza, invocam…

MACEIÓ CURSO DE DIREITO Sebastião Canuto da Hora DIREITO COLETIVO DO TRABALHO MACEIÓ – AL NOVEMBRO DE 2012 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Trabalho realizado pelo aluno Sebastião Canuto da Hora do 9° Período – turma N 02 – do curso de Direito, solicitado pelo professor Gustavo Veras da disciplina de Direito do Trabalho II MACEIÓ – AL NOVEMBRO DE 2012 1 - CONSIDERAÇÕES…

ENSINO PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO DISSÍDIO COLETIVO DE TRABALHO Cinthia Fernandes Serrão de Castro Zullo São Paulo 2011 DISSÍDIO COLETIVO DE TRABALHO Por: Cinthia Fernandes Serrão de Castro Zullo (Pós-graduanda em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho - FMB) Resumo: Trata-se de artigo que tem por objetivo expor o…

Paulo 2013 Sumário Introdução........................................................................................................03 Descrição da Empresa......................................................................................04 Direitos e Historia do Trabalho.......................................................................05 Acordo e Convenções Coletivas.....................................................................06 e 07…

desenvolvimento da intervenção estatal. 4 Origens da Política Social • As questões sociais e política social oriundam de fundamentos que se encontram nas relações de exploração do capital sobre o trabalho. • Destaca-se a importância de uma análise do princípio do trabalho como mercadoria e sua regulação pelo livre mercado: liberalismo. 5 Origens da Política Social • As autoras estabelecem um panorama desde a sociedade feudal até os…

ece algumas considerações acerca da aplicação da ação civil pública no âmbito processual trabalhista, considerada o principal instrumento processual de acesso à justiça para a proteção dos interesses metaindividuais. Por Jamisson Mendonça Barrozo 1 - Introdução O presente trabalho se destina a tecer algumas considerações acerca da aplicação da ação civil pública no âmbito processual trabalhista, considerada o principal instrumento processual de acesso à justiça para a proteção…

TÍTULO DA ATIVIDADE: RELATÓRIO FINAL, PRODUZIDO PELA EQUIPE, COM AS CONCLUSÕES SOBRE OS TEMAS EM CADA UMA DAS ETAPAS. Ananindeua – PA Maio/2014 JÉSSICA LEÃO BRAGA – RA: 7988720538 TÍTULO DA ATIVIDADE: RELATÓRIO FINAL, PRODUZIDO PELA EQUIPE, COM AS CONCLUSÕES SOBRE OS TEMAS EM CADA UMA DAS ETAPAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Processos Gerenciais, no Curso de Superior em Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos da…

------------III ACORDO COLETIVO DE TRABALHO------------------------------------------------------------IV CLAÚSULA PRIMEIRA-VIGÊNCIA E DATA-BASE--------------------------------------------V CLAÚSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA-------------------------------------------------------V CLAÚSULA TERCEIRA-REAJUSTE SALARIAL------------------------------------------------V CLAÚSULA QUARTA – REVISTA------------------------------------------------------------------V CLAÚSULA QUINTA- CÂMERAS PARA…