Dinâmica Relações Interpessoais

1. De acordo com o estudado no tema “O indivíduo e o grupo”, analise as afirmações, assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e assinale a alternativa que tenha a sequência correta: ( v ) Há dentro das organizações grupos formais e informais. ( v ) Dentro da companhia, fatores como: comportamento da alta liderança e liderança direta, os pares, formações e treinamentos, cultura e valores corporativos e regras, recompensas e punições – tudo isso influencia o comportamento de um

grupo. e. Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas. 0,5 pontos Pergunta 2 1. Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais? a. A política, a economia e a cultura. b. Regras e políticas internas da empresa. c. Líderes autoritários. d. Grupos de…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Kalunga – Unidade Santana PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Kalunga Comércio e Indústria Ltda. Orientador: Profª Teresa Carelli SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Kalunga Comércio e Indústria Ltda. PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Kalunga Comércio e Indústria Ltda.…

objetivos que representem desafios em fazer melhor e mais eficiente. Necessidade de poder: desejo de controlar, decidir e de influenciar ou ser responsável pelo desempenho dos outros. Necessidade de afiliação: que representa o desejo de manter relações pessoais estreitas e de amizade. McClelland e pesquisadores focaram a atenção nas necessidades de realização, e descobriram que mais da metade dos indivíduos não se sentem satisfeitos com o sucesso que vem por acaso e nem com a alta…

dos professores federais foi a Negociação Analítica, onde é feita de maneira lógica, por meio de reunião ou assembleia. E são estabelecidos os acordos. Para isso utilizamos Sete etapas básicas. 1. Preparação (Planejamento inicial): Histórico das relações entre as partes; lista dos objetivos ideais e reais (máximo desejado e mínimo necessário); necessidades, motivações e expectativas da outra parte; planejamento das concessões (a mais importante deve ser feita por último); solução para…

As teorias motivacionais são algo de muita importância nos dias de hoje, devido ao estresse do dia a dia, entendemos que a motivação é um tipo de combustível que nos move em busca de nossos objetivos. A partir dessa definição podemos melhor entender as duas teorias motivacionais aplicadas na organização em foco. A primeira é a teoria de Maslow, onde ele explica a motivação por meio de uma pirâmide de necessidades, onde a medida que é alcançado um certo nível, o individuo vai em busca…

Dinâmica das Relações Interpessoais Questionário 01 1 - Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas? - A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas 2 - Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência? - A tendência é que a relação dure muito pouco 3 - Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: -…

APOSTILA V DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito de motivação – no nível individual – conduz ao clima organizacional – no nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional. Isso pode ser definido como um estado de ajustamento. Tal ajustamento não se refere somente à satisfação das necessidades…

Dinâmica das Relações Interpessoais UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA Nome: ____________________ RA: ____________ CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 A Motivação e as Necessidades Humanas Trabalho elaborado como parte da NP1 de D.R.I Orientador: Profª. Mônica UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 Sumário: 1- O que é motivação?..................................

Hierarquia das necessidades Maslow Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo clínico, elaborou um modelo afim de explicar as necessidadesw essencias paraq um desenvolvimento psicológico sadio. De acordo com Malow, as necessidades podem ser classificadas no âmbito de uma hierarquia, sendo as de posição inferior mais essenciais á sobrevivencia. Necessidades de sobrevivência 1- Necessidades Fisiológicas. Esse nível mais básico da hierarquia de Maslow inclui as necessidades de