Questionario dinâmica das relações interpessoais

Dinâmica das Relações Interpessoais

Questionário 01

1 - Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas?

- A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas

2 - Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência?

- A tendência é que a relação dure muito pouco

3 - Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é:

- União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características

4 - O que acontece em uma relação interpessoal, pautada em opiniões opostas, caso persista a divergência?

- Quando uma relação é formada a partir de opiniões contrárias, a tendência é que tenha o mínimo de duração, caso a divergência continuar existindo

5 - O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal?

-Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa

Dinâmica das Relações Interpessoais

Questionário 02

1 - O estilo de liderança autocrático pode ser definido como sendo:

-Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as características da liderança eficaz, modifica sua atuação no momento da tomada de decisão, não realizando uma consulta ao grupo

2 - Qual a sequência de passos nas relações interpessoais sob uma visão estratégica de pessoal:

- Definição dos objetivos; 2. Visão sistêmica e 3.Disciplina

3 - Sendo o assunto liderança, podemos definí-la como sendo:

- Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas”

4 - O que nos faz estabelecer um parâmetro que diferencie chefia e liderança?

-A diferença principal reside no alcance dos resultados. Enquanto ao chefe cabe extrair os resultados de seus colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é presenteada uma autoridade democrática, concedida por seus