Dinâmica das Relações Interpessoais
( v ) Dentro da companhia, fatores como: comportamento da alta liderança e liderança direta, os pares, formações e treinamentos, cultura e valores corporativos e regras, recompensas e punições – tudo isso influencia o comportamento de um colaborador.
( f ) O profissional dentro da empresa não sofre influencia de fatores/escolhas de sua vida pessoal, como, por exemplo: família, amigos e grupo religioso.
( v ) Quando falamos de reciprocidade entre o colaborador e a organização, da ótica do funcionário ele espera que a empresa lhe ofereça excelentes benefícios e estabilidade, por exemplo.
( v ) E a reciprocidade da ótica da empresa é que o trabalhador seja esforçado, dedique seu tempo de forma produtiva e tenha comprometimento. A sequência CORRETA que completa as sentenças acima é:
a) V, V, V, F, F. d) F, V, V, V, F.
b) V, V, F, V, V. e) F, F, V, V, F. c) V, F, V, V, F. 2. De acordo com a Teoria dos Estágios do Desenvolvimento dos grupos, complete a imagem abaixo com as etapas adequadas e verifique a alternativa que corresponda à sequência correta:
A sequência CORRETA que completa a imagem acima é:
a) 1. Interrupção; 2. Tormenta ou Confusão; 3. Normalização; 4. Desempenho e Execução; 5. Formação.
b) 1. Tormenta ou Confusão; 2. Interrupção; 3. Formação; 4. Desempenho e Execução; 5. Normalização.
c) 1. Formação; 2. Tormenta ou Confusão; 3. Desempenho e Execução; 4. Normalização; 5. Interrupção.
d)1. Tormenta ou Confusão; 2. F ormação; 3. Interrupção; 4. Desempenho e Execução; 5. Normalização.
e) 1. Formação; 2. Tormenta ou Confusão; 3. Normalização; 4. Desempenho e Execução; 5. Interrupção.
Alternativa correta é E 3. De