DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS – EAD
MÓDULO I
O Homem X Relações Interpessoais

As relações interpessoais são para o homem tão inerentes quanto à sua própria existência. O homem é um ser gregário, ou seja, predominantemente social, e assim, é desde o momento de seu nascimento quando tece sua primeira relação com os grupos família e sociedade. Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa, neste caso, dependendo dos fatores que levaram a este encontro esta relação terá maior ou menor duração. Se os motivos foram a semelhança de objetivos o natural é que esta relação tenda a se fortalecer. Caso contrário, se esta relação se formou a partir de opiniões antagônicas, a tendência é que esta relação tenha o mínimo de duração, no caso da divergência persistir. Uma relação iniciada a partir de divergências, somente terá duração maior, caso os indivíduos que compõem esta relação, cheguem a um denominador comum sobre o assunto. Nas organizações de trabalho acontece da mesma forma. A nossa entrada na organização já é por si uma grande relação, onde no interior desta, formaremos outras tantas relações que irão de alguma forma se relacionar entre si. Uma particularidade bastante importante é que neste caso estamos falando de relações entre pessoas até então desconhecidas umas das outras, que irão fazer parte de um ambiente bem dinâmico e muitas vezes bastante competitivo. É algo bastante sistêmico, onde todos somos parte de um grande todo chamada organização, onde cada um dos indivíduos deve ser visto como um ser único e dotado de peculiaridades que precisam ser observadas e respeitadas com cuidado. É a ênfase no indivíduo como sugeriu a Teoria das Relações Humanas. O interior das organizações será o nosso principal cenário para o estudo destas relações. As principais variáveis que propiciam ao surgimento e manutenção das Relações Interpessoais nas Organizações são: Os Indivíduos
Toda e qualquer relação racional é