Dinamica das Relações Interpessoais

Dinâmica das Relações Interpessoais

Motivações ou não, causada pelo Ambiente de Trabalho

É sábio dizer que o ser humano é fruto do meio em que vive, por ter

necessidades básicas que podem ou não motivar essas necessidades

básicas são as fisiológicas como alimentação, sono, atividades físicas,

satisfação sexual e etc.; temos as necessidades psicológicas como: como

segurança intima, participação, autoconfiança e afeição; necessidades de auto

realização: como impulso para realizar próprio potencial, estar em continuo

auto desenvolvimento.

E estas necessidades não só satisfazem mais também são motivadoras

de comportamento, podendo levar a, desorganização de comportamento,

agressividade, reações emocionais, alienação e apatia. (Chiavenato, 2000).

A Evolution é democrática, o trabalho do grupo é que determina o sucesso ou

não do projeto, não existe particularismo e sim cooperação mútua.

Sim os lideres dão feedback para seus liderados pois possibilita construir uma

equipe focada em um objetivo comum, capaz de se desenvolver e criar um

canal de comunicação de mão única. Os lideres administra todos os conflitos

de forma a otimizar dando devida atenção, ouvindo todos os pontos de vista,

obtendo um acordo para uma solução e explorar juntos maneira de resolver

o conflito. A empresa não faz pesquisa organizacional, é uma empresa que

desenvolver seus pontos fortes e melhorar os fracos com a comunicação.

Muitas pessoas interpretam como Hipocrisia e então vêem as pessoas que

praticam tais maneiras como falsidades é normal as pessoas pensarem assim,

pois alguma pessoa já tem esse costume e não tem dificuldades em lidar com

esse tipo de relação, mas outras precisam se lapidar através de cursos ou até

mesmo integrar se e interagir com pessoas. As pessoas podem interpretar de

uma só maneira que é o trabalho em equipe e esta certo, pois nesse contexto

envolve os demais aspectos. O