Dinâmica Motivacional

mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e Y e a Teoria dos Dois Fatores. Segundo Chiavenato (1994, 101) "as necessidades ou motivos não são estáticos; ao contrário são forças dinâmicas e persistentes que provocam comportamentos". São muitos os aspectos da vida que fazem com que as necessidades ou motivos pelos quais as pessoas têm determinado comportamento variem ao longo da sua existência. Para o autor, por ser a…

diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Salário é um fator Motivacional? A palavra motivo significa aquilo que se movimenta que se move e faz a agir ou pelo menos da origem a um comportamento especifico. O que se torna referentes ao salário e se este funciona como fator motivação para funcionários…

funcionários, afim de que os mesmos se tornem colaboradores estimulados para a realização de suas atividades profissionais. Após este breve contato, e depois de levantadas as primeiras informações, verificou-se a necessidade da realização de uma campanha motivacional e de conscientização para os colaboradores da empresa. Os métodos utilizados para a divulgação da campanha foram: 1. 2 Folderes entregues as funcionários; 2. Cartazes colocados em lugares…

processos e melhoria contínua dos alinhamentos praticados por todos os setores da empresa. Este modelo de treinamento dinâmico desempenhado pelos lideres e suas equipes me estimularam a buscar informações sobre a psicologia que fundamenta a ciência motivacional, pois acredito que é um dos fatores de diferenciação dos demais na busca pela premiação supra citada. Para tanto, apresento minhas conclusões apoiadas em práticas inovadoras de treinamento corporativo. Desejo utilizar os…

valores motivacionais distintos e explora a dinâmica de conflito e congruência entre eles (Schwartz 2005). Segundo Schwartz (2005), a teoria de valores aborda aspectos da psicologia humana e desta forma, devem ser universais, ou seja, a teoria pode ser aplicada e é válida para qualquer cultura. As principais características dos valores são listas pela teoria dos valores conforme a seguir (Schwartz); 1. Valores são crenças ligadas diretamente a emoções; 2. são um construto motivacional…

e consequentemente diminuindo o lucro da empresa. 1.3 – SOLUÇÕES A Clinica Vida resolveu contratar a consultoria da A&DM, para que fosse realizado palestras, novos ensinamentos, introdução de novas técnicas motivacionais entre os funcionários e contando ainda com dinâmicas de grupos entre os participantes. Será abordado ainda o trabalho em equipe, melhoria do atendimento do cliente, marcação de consultas organizado em planilhas e a importância de uniformizar procedimentos…

condições contribui para a motivação escolar do Ensino Fundamental II, em uma Instituição particular da cidade no Interior do Estado de São Paulo. HIPOTESE: O Sistema de Ensino não propicia instrumentos suficientes para obtenção de um alto índice motivacional aos alunos dentro da Instituição escolar; METODOLOGIA A escolha do tema motivação foi levantado após breve entrevista com a equipe da diretoria e coordenação da instituição escolhida, na qual a falta de motivação escolar na…

exploração. O Empregado leva para a empresa suas habilidades, experiências, energia, motivação,| |conhecimentos e criatividade, mas também leva suas limitações em nível de conhecimento e habilidades no trabalho que exerce. Seguem abaixo| |demandas motivacionais do empregado: | |- auto- determinação

industrial.  Origens da Teoria das Relações Humanas  As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Elton Mayo foram fundamentais para o humanismo na Administração .Elton Mayo é o fundador da escola .Dewey e Lewin também contribuíram para sua concepção. A Teoria da Relações Humanas 3. As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Elton Mayo foram fundamentais para o humanismo na Administração .Elton Mayo é o fundador da…

Resumo Este estudo tem por objetivo apresentar o conceito de motivação e as principais teorias motivacionais contemporâneas. Após estudo das diversas teorias segundo Robbins (2005, p.132) “o que sabemos é que a motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação”. Ele ainda afirma que motivação é o processo responsável pela intensidade de direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar seus objetivos, ou seja, ninguém motiva ninguém, pois a motivação já se encontra