Dinâmica Motivacional

(satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), sendo relevante citá-las de forma a alcançarmos uma visão mais abrangente. De fato, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a ação segundo as diferentes concepções teóricas, a fim de otimizar o trabalho, bem como promover a satisfação e bem-estar do indivíduo no âmbito organizacional. …

DIVERSAS DINÂMICAS DE GRUPO AQUI NESSA PÁGINA: LIVRO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS VIVENCIAIS GRAVAR O NOME DO COLEGA Objetivo: Esta dinâmica propõe um "quebra gelo" entre os participantes. Ela pode ser proposta no primeiro dia em que um grupo se encontra. É ótima para gravação dos nomes de cada um. Material: Nenhum Procedimento: Em círculo, sentados ou de pé, os participantes vão um a um ao centro da roda (ou no próprio lugar) falam seu nome, juntamente com um gesto qualquer.…

staff. Trata a organização como grupos de pessoas. Enfatiza as pessoas. Inspirada em sistemas de psicologia. Delegação de autoridade. Autonomia do empregado. Confiança e abertura. Ênfase nas relações entre as pessoas. Confiança nas pessoas. Dinâmica grupal e interpessoal. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA CLÁSSICA Experiencia de Hawthorne Aconteceu na Western Eletric Company, (equipamentos e componentes telefônicos) sua fábrica, situada no bairro de Hawthorne, em Chicago,…

Humanas A teoria das Relações Humanas tem sua origens nos seguintes fatos: • • • • Necessidade de humanizar e democratizar a Administração; O desenvolvimento das relações humanas; As idéias de filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin; As conclusões da experiência de Hawthorne. Teoria das Relações Humanas Experiência de Hawthorne Pesquisa realizada durante 5 anos 1927 -1932 Objetivo da pesquisa: perceber os efeitos da iluminação na eficiência dos operários.

entre ações criminosas e psicologia. Avaliação psicológica no judiciário. OBJETIVOS 1-Dominar conceitos básicos e significativos referentes à Psicologia, para maior entendimento e melhor análise das teorias da personalidade, de seus processos motivacionais que repercutem na construção da identidade e na conduta humana em geral. 2-Cooperar com os demais colegas para que possam juntos obter uma visão polidimensional, enfocando os múltiplos fatores internos e externos que interferem no…

Principais teorias motivacionais Sempre houve uma preocupação constante na razão da busca verdadeira do comportamento humano. Na era do pensamento filosófico, surgiram diferentes teorias a respeito daquilo que possa explicar o dinamismo comportamental próprio dos seres vivos em geral. As mais conhecidas são que seguem. As primeiras teorias Para tanto a noção de “vontade” evidencia-se como básica, assumindo importante posição entre outas faculdades mentais até então…

condições em que normalmente não estariam motivadas para trabalhar? Ação interior. Parte da resposta a esse tipo de indagação está ligada à psicodinâmica do Ninguém motiva ninguém. O potencial comportamento motivacional, que representa a fonte de energia instalada dentro de cada um, motivacional já existe dentro de cada praticamente em estado de ebulição. Quando falamos em motivação, portanto, estamos nos um. O importante é não desperdiçá-lo. referindo a um tipo de ação que vem dos…

motivação envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os funcionários. Quando os fatores motivacionais são ótimos, elevam substancialmente a satisfação. Pessoas desmotivadas realizam suas tarefas com pensamento voltado para os problemas de suas casas, ou o que poderiam estar fazendo de melhor naquele momento. O funcionário…

7. DRI - DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Dinâmicas de relações interpessoais[1] Em se tratando de Relações interpessoais falamos de qualquer meio de comunicação que se dá através do contato que temos uns com os outros. Este contato engloba qualquer contexto em que nos encontramos tanto pessoal como social. Temos maior facilidade em nos relacionarmos com aqueles que nos despertam afeição isso porque oque favorece uma relação é a interação afetiva que temos.

Dinâmica das Relações Interpessoais Autora: Profa. Tatiane Felipe Candido Arten Colaboradores: Prof. Renato Bulcão Prof. Santiago Valverde Prof. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Tatiane Felipe Candido Arten Professora universitária da Universidade Paulista (Unip), mestranda na área da saúde (Reabilitação do Equilíbrio Corporal e Inclusão Social) pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban), psicóloga, especialista em…