Dinamicas Para Empresa

Etapa 3 Elenco de Competências Universais 8 Etapa 4 Dinâmicas de Grupo 10 Considerações Finais 12 Bibliografia 13 Anexos 14 INTRODUÇÃO Nesta ATPS estudaremos á fundo o setor de Recursos Humanos, com ênfase no Recrutamento e Seleção de pessoal e responderá qual é a real importância de um profissional nessa área. O processo seletivo de pessoal, hoje é de extrema importância para as empresas, visto que o setor de RH, com seu amplo…

Introdução A tarefa administrativa está se tornando cada vez mais incerta e desafiadora, pois está sujeita a mudanças e transformações carregadas de ambiguidade e incertezas. Por outro lado, o futuro pertencerá às empresas dinâmicas, flexíveis e inovadoras, elas viverão em um ambiente cada vez mais turbulento, continuarão a ampliar suas fronteiras e domínios, continuarão a diferenciar suas atividades fabris e a concorrência tornar-se-á cada vez mais aguda.

No contexto atual, para as empresas se manterem vivas e competitivas no mercado, elas precisam buscar, não só as ferramentas e tecnologias modernas que garantam resultados de excelência, mas também, colaboradores capacitados e comprometidos com a empresa. Esse contexto exige novas abordagens nos campos da organização, onde o elemento humano se constitui como importante vantagem para o alcance da competitividade, produtividade e excelência das economias. As pessoas constituem o desafio crucial

trabalho. Os recrutamentos e seleções encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia. O trabalho exposto nas páginas seguintes tem por objetivo demonstrar o funcionamento de uma empresa no ponto de vista organizacional de seleção e recrutamento, ou seja o que vem a ser seleção, recrutamento, as técnicas e estratégias empresariais adotadas no processo e o papel do administrador dentro da mesma bem como o gestor em…

portanto, que não esteja situada no espaço. Nos estudo visualizou-se que as dinâmicas territoriais são amplamente afetadas pela lógica produtiva, lógica essa que quando organizada pela dinâmica funcional, tende a gerar mais desequilíbrio entre os territórios, pois exigem atributos que esses espaços não possuem, desencadeando um processo de dominação de caráter homogeneizante. A alternativa seria a busca por uma dinâmica territorial, embasada em uma série de arranjos endógenos capazes de inovar e

HEIDRICH, A. L. “A relação entre espaço mundial e território macional sob as dinâmicas da mundialização” In: OLIVEIRA, M. P.; COELHO, M. C. N; CORRÊA, A. de M. (Orgs.) O Brasil, a América Latina e o Mundo: espacialidades contemporâneas. Rio de Janeiro: Lamparina; Anpege, Faperj, 2008, vol 1, p. 77-91. A relação entre espaço mundial e território nacional sob as dinâmicas da mundialização Álvaro Luiz Heidrich Quando surge a territorialidade moderna, ao mesmo tempo se inicia uma…

Criatividade e Perfil empreendedor - Planejamento e gestão de negócios - Plano de negócios Objetivos Possibilitar ao aluno compreender o que é empreendedorismo quanto processo, tanto na ebertura de um negócio próprio quanto atitude empreendedora em empresas, permitindo o entendimento da lógica e métrica de um plano de negócios. Conteúdo Programático O Processo empreendedor A revolução do empreendedorismo e o empreendedorismo no Brasil Análise histórica O Administrador e o…

possíveis soluções a empresa nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Analisamos todo o seu processo de Marketing, desde o processo de desenvolvimento dos produtos, comunicação até o consumidor final. Na área de Recursos Humanos analisamos as principais funções, desde o processo de admissão de novos funcionários, treinamento até a demissão desse funcionário. E na área de Dinâmica de Relações Interpessoais analisamos como é a relação da empresa com…

ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE, DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E ATUÁRIA. SÃO PAULO:SETEMBRO-DEZEMBRO/ 2012 SOBRE “UM CASO DE MUDANÇA NA CONTABILIDADE GERENCIAL: A DINÂMICA POLÍTICA E SOCIAL” . Artigo retirado da Revista Contabilidade & Finanças,Volume 23. Nº.60 Set-Dez/2012 sobre “UM CASO DE MUDANÇA NA CONTABILIDADE GERENCIAL: A DINÂMICA POLÍTICA E SOCIAL”, cujos autores são Cláudio de Araújo Wanderley, Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais da…

estudo empírico sobre as culturas de uma empresa de serviços, o presente texto visa contribuir para o debate científico neste domínio, quer ao nível teórico, quer ao nível metodológico. Assim, começamos por discutir o conceito de cultura organizacional a partir de vertentes da sua apropriação psicossociológica. Em seguida apresentamos o percurso empírico seguido com vista à identificação das diferentes culturas organizacionais partilhadas pelos quadros da empresa estudada, bem como à…