Diferença Entre Motivação E Desempenho

um sub-tópico que mostra algumas diferenças básicas entre o PCS de uma empresa privada e de um setor público; e passos para a construção de um PCS de um setor público. E por último apresentam-se as considerações finais. Após análise dos dados, chegou-se à conclusão que a construção de Plano de Cargos e Salários é tarefa complicada, que requer planejamento estratégico, definição rígida de metas, pois é uma medida que provoca grande impacto nas pessoas e no desempenho da organização pelos…

centralização e formalização. Como esses elementos influenciam outros elementos estruturais ou são influenciados por eles? 6- Qual é a diferença entre autoridade e poder? Quais são os tipos de poder que você conhece? Quais são suas manifestações na estrutura organizacional? 7- Em que consiste uma estrutura funcional? E uma estrutura divisional? Quais são as principais diferenças e semelhanças entre elas? 8- De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e…

Índice 1. Introdução 2. O que é a motivação 3. Introdução as principais teorias de motivação 4. Principais teorias de conteúdo 4.1 Gerais 4.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 4.1.2. Teoria Erg, de Alderfer 4.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 4.1.4. Teoria X e Y de McGregor 4.2. Organizacionais 4.2.1. Teorias bifactorial, de Herzberg 4.2.2. Teoria das características da função de Hackman e Oldham 5. Teorias de Processo 5.1. Gerais 5.1.1. Teoria da…

Atualmente se discute bastante sobre o tema “Motivação”. E não é por menos, pois está cada vez mais comprovado que as empresas vêm apresentando carências nessa questão. Isso se deve a esse mundo conturbado, conseqüência de um capitalismo cada vez mais “selvagem”. A cada dia que passa, a economia global vai se tornando ainda mais competitiva. Essa concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de trabalho vem oferecendo menos ofertas. A situação se complica quando o

busque responder às seguintes questões: a) O que é motivação? b) Falar em motivação é o mesmo que falar em satisfação no trabalho? c) Qual a diferença entre os dois termos? d) Como a empresa pode criar condições de motivação aos funcionários? Acredita-se que a motivação deve ser integrada na cultura organizacional da empresa, ou seja, tem que criar, dar maior estimulo aos funcionários, é necessário sempre procurar uma melhor forma de da motivação aos funcionários, tanto no seu…

personalidade Motivação:      Teorias da motivação Afetam: Comportamento de afeto e consumidor Estrutura das emoções Personalidade: Teoria de personalidade Personalidade da marca na Aaker Teorias básicas da motivação (como descobrir o porquê) Grandes teorias da motivação:   Explicar comportamentos gerais (por exemplo, precisa de afiliação) Mid-range teorias de motivação: Explicar comportamentos mais específicos (por exemplo, precisa de cafeína) Ampla teoria da motivação Hierarquia de

conceitos de liderança, a diferença entre líderes e administradores, e o que realmente caracteriza um bom líder. Afinal, nascemos ou nos tornamos líderes? Além disso, visa esclarecer sobre motivação e desmotivação através de posturas que adotam em seu ambiente interno, demonstrará a diferença entre motivação, incentivo e impulso, confundido pela maioria e o real responsável pela motivação. Deve ser a própria pessoa que deve se auto-abastecer de motivação pessoal ou a motivação é uma…

MODELO DE COMPORTAMENTO: Procura explicar como funciona a motivação, segundo um modelo simples de interpretação das motivações individuais que determinam o comportamento humano. Para isso se tem 3 hipóteses principais: 1. Que a motivação é à base do comportamento, pois não existe comportamento sem motivação; 2. Considera-se que todo comportamento volta-se para um objetivo; 3. Que o comportamento pode ser influenciado, sofrer alterações devido a conflitos, perturbações ou ansiedade

inserido. A motivação é um conjunto de forças internas que mobiliza o individuo para atingir um dado objetivo. E o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma meta. Maximiano (2000), define motivação (palavra derivada do latim motivus, movere, que significa mover) como o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. Portanto,…

Motivação no Trabalho Você já observou uma pessoa que parece “estimulada” a ter um bom desempenho ou a ser bem-sucedida? Os psicólogos referem-se a esse atributo como ambição ou estar motivado. E é sobre esse estado de “estar motivado” que iremos discorrer. Serão apresentadas sete teorias de motivação no trabalho, cada uma com visão e abordagens diferentes, mas com um mesmo propósito de como motivar o funcionário de uma organização a trabalhar melhor, de esforçar em fazer o serviço, de não