Relações entre os valores do individuo e a forma de como ele irá ser motivado

Relações entre os valores do individuo e a forma de como ele ira ser motivado
Atualmente vivemos em uma sociedade, onde as organizações passa por transformações; As pessoas tem um papel importante nos resultados da empresas e conquistar resultados precisam manter a organização, pessoas, equipes motivadas, Motivar é alimentar, alimentar prazeres para viver, trabalhar, para se dedicar, fazer com amor, fazer bem feito, fazer aquilo que esta dentro dos seus princípios e visão de vida, este prazer traz resultados que beneficie em geral todos que formam um núcleo, organização, família, sociedade, Estar motivado é acreditar no trabalho que executa.
O individuo é entendido como um traço de personalidade, dependendo de características pessoais e inatas do sujeito, certas atitude do indivíduo depende da aprendizagem social e cultural, e é por isso que suas atitudes podem ser treinadas. Grandes transformações, oportunidades e desafios acontecem e o individuo deve estar preparado para enfrentar os problemas da sociedade na qual esta inserido. A motivação é um conjunto de forças internas que mobiliza o individuo para atingir um dado objetivo. E o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma meta.
Maximiano (2000), define motivação (palavra derivada do latim motivus, movere, que significa mover) como o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. Portanto, motivação pode ser definida como um motivo que leva à ação; é tudo aquilo que leva a pessoa a determinado comportamento.
No mundo que vivemos , as organizações têm se preocupado muito com a motivação de seus colaboradores. Profissionais motivados trabalham felizes e apresentam melhores resultados financeiros, pois a motivação tem uma relação direta com o bom desempenho.
Alguns fatores geralmente influenciam o desempenho individual das pessoas no trabalho: a