Desenvolvendo Líderes

FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246,…

ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ESSÊNCIA Criar estratégias e estruturas; Propiciar que pessoas usem suas habilidades com maior eficiência; Ter uma visão detalhada, metas claras e pessoas responsáveis por elas. CARACTERÍSTICAS CARACTER STICAS DO LÍDER DO DER CARACTERÍSTICAS CARACTER Contato com funcionários; Proteção; União; Desafio; Solução de problemas; Atenção às possibilidades; CARACTERÍSTICAS CARACTER Fixar metas; Fixar prazos; Fácil acesso à comunicação;…

Teoria dos traços – nesta teoria o que diferencia lideres de não lideres são as características e qualidades pessoais. É tida como teoria defasada, no entanto tem sua utilidade, visto que: - auxilia na identificação da liderança; (ver Modelo Big Five) - os trações funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir lideres eficazes e ineficazes. Teoria comportamental – são os comportamento que diferenciam lideres de não lideres. Ohio – separou os…

objetivos terá uma gerencia eficaz. Desenvolver Líderes: São atividades vivenciais, que são desenvolvidas no formato de Dinâmicas de grupo, tem como objetivo capacitar profissionais para a prática de liderança, desenvolvendo atitudes que permitam influenciar os membros do grupo; Primeiro Plano: “Liderança Individual”: Tem como missão melhorar sua própria vida, não transmitindo ao outro, o que não possui. Segundo Plano: “Liderança em Grupo”: A capacidade do líder em influenciar o grupo…

sobra. Cada grupo possuía um líder tendo característica de um jovem com idade próxima aos 23 anos. O líder tem como objetivo trabalhar a integração, fazer o gerenciamento dos integrantes da equipe, e concentrá-los num objetivo único. Segundo Oliveira e Pauletti (www.ctai.rct-sc.br) existem condições necessárias para uma boa liderança de equipe destacando-se manter a relevância e ter consciência das metas, propósitos e missão da abordagem da equipe, entretanto o líder tem como o…

as normas e as ações sociais ,os valores sociais e símbolos sociais. Liderança, é a ação exercida por um líder ,aquele que dirige o grupo; existe dois tipos. • Liderança institucional; autoridade ,varia de acordo com a posição social ou o cargo que ocupa no grupo ,exemplo: gerente de uma empresa ,pai de família e etc. • Liderança pessoal; autoridade ,varia da qualidade das pessoas ,do líder(inteligência, poder de comunicação ,atitudes) exemplo: Getúlio Vargas, Adolf Hecth e etc.…

Qumran, em Israel. O parágrafo acima, de duas frases, começa com uma definição e se desenvolve apontando exemplos do conceito enunciado em seu início. Agora redija um parágrafo também com duas frases, começando-o igualmente com uma definição e desenvolvendo-o com exemplos. O tema sugerido é ALIMENTOS TRANSGÊNICOS.…

Liderança Aplicada à Construção Civil APRESENTAÇÃO O treinamento Liderança Aplicada à Construção Civil apresenta a importância do desenvolvimento de Mestres e Encarregados de Obra e demais líderes, que atuam no mercado da construção civil, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso da organização. Conceitos como Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Conflitos e Competência, entre outros, serão discutidos com os participantes de forma…

Recursos Humanos Orientador(a): Juliana. São Paulo/Osasco 2014 RESUMO Tratando-se de uma empresa conceituada (Hoterdan – hipermercados), com anos no mercado e que agora passa por alguns problemas com a falta de qualificação de funcionários, líderes, gestores e a falta de controle nos custos, fez-se necessário a contratação de uma assessoria externa a fim de apontar através de uma avaliação, onde estão os pontos ‘fracos’ desta estrutura administrativa, e assim buscar os métodos…

de Dezembro de 2014 Izarele Cavalcanti “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de nota complementar para avaliação. Recife 01 de Dezembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso apresentado mostra Mário Martins um líder de setor explicando o dia de sua rotina de trabalho, ele deixa claro o seu