Desenvolvendo Gestão De Pessoas

DISCIPLINA: LH702 – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nº de CRÉDITOS: 04 PROFESSORES - PAULO HAYASHI JUNIOR DANIELE MOMETTI BRAZ PERÍODO LETIVO / ANO: 2º semestre de 2013 1. EMENTA Políticas e práticas da Gestão de Pessoas nas empresas. A Gestão de RH, Objetivos, Políticas e Estratégias. Histórico de Gestão de Pessoal de Relações de Trabalho. A Gestão Estratégica de RH. A Gestão de Pessoas por competências. A Atração de Competências para as Organizações. Recrutando e Selecionando…

Administrador de Empresas deve focar e instigar em seus funcionários para que o ambiente de trabalho seja ao mesmo tempo agradável profissional e bem sucedido? 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Apontar qual é a postura do Administrador na gestão de pessoal e como pode promover no ambiente de trabalho Relações Humanas profissionais amistosas que não comprometam o desempenho da empresa. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analisar e verificar posturas diferentes de gestores.…

Relações Humanas o Administrador de Empresas deve focar e instigar em seus funcionários para que o ambiente de trabalho seja ao mesmo tempo agradável profissional e bem sucedido? 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Apontar qual é a postura do Administrador na gestão de pessoal e como pode promover no ambiente de trabalho Relações Humanas profissionais amistosas que não comprometam o desempenho da empresa. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analisar e verificar posturas diferentes de gestores.…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Raquel Clemente de Oliveira Soares RA 4234818181 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: GESTÃO FINANCEIRA Aluno: RA: DISCIPLINAS NORTEADORAS:  PROCESSOS GERÊNCIAIS;  MATEMÁTICA Tutor: ADRIANA BARBOSA GONÇALVESIntrodução Empresa do setor varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercados), tem como objetivo de médio prazo tornar-se uma rede com abrangência estadual. Para melhorar seus processos internos, contratou uma empresa de consultoria em gestão administrativa que após seus estudos indicou os seguintes problemas: divergências políticas

MARCELO FERREIRA DE NOVAES A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Arapongas-PR. 2010 MARCELO FERREIRA DE NOVAES A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Pré-projeto apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa, do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, ministrada pela…

perceber hoje, num mercado totalmente turbulento, que as informações em conjunto com as estratégias a elas adaptadas e aprimoradas são fatores primordiais, fatores que diferenciam os métodos de decisão. Para que isso ocorra muitas empresas estão desenvolvendo softwares que permitam aos administradores uma melhor análise dos dados que influenciam a decisão. Podemos levar em consideração também a rapidez do mercado em analisar e checar determinados dados.É nesse contexto que muitos…

evolução da Administração de Recursos Humanos, abordando o processo de desenvolvimento de pessoas. Os procedimentos metodológicos adotados consistem em uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e teórica aplicada. Apresenta o estudo de caso realizado na Universidade Corporativa Embratel (UCE), como uma experiência prática de sucesso. Palavras-Chave: Universidade Corporativa. Desenvolvimento de Pessoas. Conhecimento Organizacional. ­­­­­­­1. NTRODUÇÃO A área de recursos…

Case: Universidade do Hamburguer – McDonald’s Capacitação e desenvolvimento de pessoas por meio da Universidade Corporativa Histórico Mundial McDonald’s University, também conhecida como Universidade do Hambúrguer, foi uma das primeiras universidades corporativas do mundo e a primeira do setor de restaurantes. Em 2013, McDonald’s University completa 52 anos e se mantém fiel à missão de desenvolver talentos e difundir os pilares que fazem da marca um sucesso: qualidade de…

IFETE INSTITUTO DE FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO TEOLÓGICA CURSO: LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA DISCIPLINA: PESQUISA E PRÁTICA DA GESTÃO EDUCACIONAL PROFESSORA: ANA LÚCIA FERREIRA POLO: GURY - VILA PERY “PESQUISA DE CAMPO” * EURIDES GOMES DE FREITAS FORTALEZA – CE JUNHO / 2013 “Para mim, a educação consiste em fazer