Desenvolvendo A Liderança No Terceiro Setor

no nível A do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade na Habitação - PBQP-H, sendo uma das primeiras construtoras a atingir o nível máximo de qualificação. Este programa busca proporcionar a melhoria da qualidade e produtividade do setor da construção civil, com o objetivo de elevar a competitividade de bens e serviços por ele produzidos. Isso acontece porque o PBQP-H exige requalificação da mão-de-obra, padronização e verificação constante e preventiva dos processos,…

satisfação e motivação de cada setor. Neste sentido, procurou-se levantar os principais fatores que interferem na motivação, e que podem estar atrapalhando o bom desempenho de toda a organização. Os resultados mostram que alguns desses fatores criaram uma certa preocupação, e devem ser estudados mais profundamente pela empresa em questão. O fator Remuneração/Benefícios foi o item que apareceu como fator de desmotivação interna em maior percentual entre todos os setores. Baseando-se…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DE GESTÃO DO TERCEIRO SETOR Padaria São João - Itapetininga Sorocaba 2012 ANÁLISE DE GESTÃO DE UMA EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Padaria São João - Itapetininga Trabalho de curso apresentado como exigência para a obtenção do titulo de…

INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA A Petrobras Distribuidora foi criada no dia 12 de novembro de 1971, subsidiária da Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobrás, que passou a atuar na comercialização e distribuição de derivados do petróleo para todo o Brasil. No terceiro ano de vida, a BR assumiu o posto de maior distribuidora de derivados do petróleo do país, exercendo sua função em caráter estritamente competitivo - em condições de igualdade com as demais distribuidoras e superando concorrentes…

isto é, aquele que presta um serviço a outro. A administração, tal como encontramos hoje, é o resultado histórico da contribuição de vários precursores, tais como filósofos, físicos, estadistas, economistas que no decorrer do tempo, foram desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. 14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Dessa forma, o conceito moderno de administração utiliza certos conceitos e princípios conhecidos e divulgados pelas Ciências Matemáticas (como por exemplo a…

Sumário Executivo Nome da Empresa: Music Star Instrumentos Ltda. CNPJ: 10.678.123/0001-01. Forma Jurídica: Sociedade Empresária Ltda. Setor de atividade: Indústria e comércio de instrumentos musicais. Regime tributário: Regime Simples Capital Social: | |NOME DO SÓCIO |VALOR (R$) |%DE PARTICIPAÇÃO | |SÓCIO 1 |Ricardo M. de Souza |

desenvolver a mente Tecnologia Ferramenta para desenvolver colaboração Cargos funcionais e separados Processo de trabalho Equipes de trabalho interfuncionais Homogênea e padronizada Força de trabalho Heterogênea e diversificada Autocrática Liderança Inspiradora Fonte: Chiavenato, I. 2.000:689 Como ficará a Administração? Seu ensino? Seu aprendizado? Sua aplicação no mundo real das organizações? Certamente, por suas características multi e interdisciplinar ela não…

capital na B2W. Esse aporte tinha como objetivo melhorar a estrutura de capital da controlada, permitindo o aumento dos investimentos em inovação tecnológica, logística e operações e possibilitando acelerar seu crescimento e consolidar sua posição de liderança de mercado. 2.3 Natureza e ramo de atuação A empresa atua no ramo de Varejo. 2.4 Informações sobre o porte da empresa A LASA é uma empresa de grande porte pois possui cerca de 400 mil produtos em 38 departamentos distintos 2.5…

raciocínio dos povos antigos, os Nômades marcarão um novo capitulo na historia do desenvolvimento do homem em seu trabalho, assentando as primeiras vilas em grupos e formando as primeiras sociedades em torno de áreas com terras ricas em fertilidade. Desenvolvendo meios para cultivar o alimento e estocar, contudo, neste período enxergaram também a possibilidade de manter o grupo por mais tempo na mesma região. Através deste período de desenvolvimento foram criadas as primeiras…

Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre gerente e…