Trabalho Tga Desenho Organizacinal

Trabalho TGA: 1- A organização mecânica é uma forma de organização que procura maximizar a eficiência interna. Possui uma estrutura formal que tem por objetivo promover a eficiência interna através de subordinação. A organização orgânica depende de uma estrutura informal que valoriza o trabalho em equipe em que as metas são mais importantes que as regras, sendo também, mais flexíveis do que a organização mecânica. 2- A diferenciação valoriza a divisão do trabalho e a especialização de cargos isso é necessário pelo excesso de tarefas , usando competências e métodos de trabalho distintos. A integração são as unidades diversas reunidas de tal maneira que o trabalho é coordenado de forma a tornar global um determinado produto. 3- Slide do organograma. 4- A integração é o nível pelo qual diversas unidades trabalham em equipe para alcançar os objetivos da empresa e aumentar a colaboração e coordenação. Em empresas diversificadas há a necessidade da integração, porém em ambientes complexos a falta de flexibilidade e inovação dos produtos pode fazer com que a empresa fracasse. 5- Ele é pessoalmente responsável perante o conselho e os proprietários a respeito do desempenho da empresa. 6- No mais básico dos níveis o funcionamento depende da autoridade é o direito legítimo de tomar decisões e dizer aos outros o que fazer. Tradicionalmente reside mais nos cargos do que nas pessoas. A hierarquia define os níveis de autoridade, presidente ocupa o topo da pirâmide, os vices-presidente

objetivo de alcançarem um acordo. A responsabilidade de se fazer o melhor atribui-se ao dialogo, debates visando chegar ao melhor entendimento possível entre as partes relacionadas em uma negociação. O instrumento documental visa complementar a atuação de seus representantes contribuindo para o aperfeiçoamento do direito humano junto com o conjunto da sociedade. Abordaremos também comportamento organizacional que depende muito do estado psicológico, em geral deve - se viver em uma…

produtividade do ensino ministrado. Sim o conselho de classe é a reunião dos professores, de uma mesma turma, do conselheiro de turma,do orientador pedagógico e do orientador educacional, presidida pelo diretor, seu representante ou conselheiro de turma, destinado a avaliar e a deliberar sobre o rendimento e comportamentos dos alunos e da turma, propocionando ao corpo docente e técnico. O portunidade de avaliação do processo ensino apredizagem. Acontece, ordinariamente, no final de cada…

SANTOS G. OLIVEIRA-RA 308428 SANDRA MARIA DOS SANTOS PILATO-RA 305162 ROGÉRIO SANTANA DOS SANTOS-RA 305157 TRABALHO APRESENTADO AO PROFESSOR EAD/ PROF: WALKER SOARES DO NASCIMENTO DA DISCIPLINA DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO TURMA (1) TURNO NOTURNO …

próprio mundo, na escola isso talvez seja mais frequente e, se o professor percebe que ela se sente melhor enquanto brinca, pode estender esses momentos. O ato de brincar para crianças, é muito importante, especialmente para aquelas que enfrentam um processo de luto. A escola, como instituição destinada a educar e preparar os alunos para as mais variadas experiências pode ter como ferramenta auxiliadora num caso como esse, o brincar, livre e espontâneo, que como referido anteriormente,…

Desenho Departamental Para operar e trabalhar, a empresa precisa de departamentos. O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. A diferenciação pode se dar de duas formas: vertical e horizontal. A diferenciação vertical ocorre pelo arranjo hierárquico das unidades e posições na empresa, já a diferenciação horizontal ocorre pelo…

folclore. O objetivo é o entretenimento, a cultura e a arte. Literatura, poesia, pintura, escultura e todas as artes tradicionais. - Comunicação Jornalística – representada pelo jornal, revista, TV, rádio, pelas agências de notícias. O objetivo é informar o que acontece, de acordo com o critério público do fato. - Comunicação educativa – representada pelos livros didáticos, pelos telecursos, pelas aulas, palestras, cursos de línguas. O objetivo é ensinar, transmitir conhecimento.…

conceito de QVT, conforme tabela abaixo: Tabela 1.1 – Concepções Evolutivas CONCEPÇÕES EVOLUTIVAS DO QVT CARACTERÍSTICAS OU VISÃO QVT como uma variável (1959 a 1972) Reação do indivíduo ao trabalho. Investigava-se como melhorar a qualidade de vida no trabalho para o indivíduo. QVT como uma abordagem (1969 a 1974) O foco era o indivíduo antes do resultado organizacional, mas ao mesmo tempo, buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção.…

necessidades. Segundo Keelling (2002), algumas alternativas devem ser pensadas, tais como:  O que exatamente deve ser alcançado?  Por que está sendo proposto?  Quais são os resultados a alcançar? Quais são os desejáveis?  Qual a dimensão de tempo para se alcançar esses resultados?  Quanto custa? De onde virão os recursos?  Que oposição poderia ser encontrada, por que, e por parte de quem? Menezes (2009), aponta alguns conceitos de projetos, como veremos abaixo: …

organizações avessas ao risco, o clima é de uma mentalidade excessivamente cautelosa e hesitante. As pessoas tentam ficar no terreno conhecido e seguro. Elas preferem dormir sobre o assunto; criam comitês e procuram se proteger de todos os modos antes de tomar uma decisão. Dinamismo/Vivacidade A vida na organização é plena de novidades e de energia positiva. Na situação altamente dinâmica há uma espécie de turbulência psicológica, coisas novas estão acontecendo a toda hora e surgem com…