Descrição E Analise De Cargo Assistente Administrativo

DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, como avaliação parcial do 1º bimestre da disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pela Professora Dayane Cristina de Queiroz, do curso de Administração da turma ADM 4 S A. CURITIBA 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 4 2.1 Importancia e Descrição do Cargo 4 2.2 Áreas de Responsabilidade 4 2.3 Descrição Detalhada

Departamento de Compras ...................................................... 5 1.2 Estrutura Organizacional ................................................................................ 5 Descrição dos Cargos - Setor de Compras ........................................................... 6 2.1 Gerente Administrativo de Compras ............................................................... 6 2.2 Gerente Geral de…

Tema: Cargos e salários Introdução: Considerado a base de todos os programas relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, o plano de cargos e salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no clima organizacional, pois retribui de forma justa as atividades desempenhadas pelos seus colaboradores, tanto na produção de bens como na execução de serviços. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão…

PLANOS DE CARGOS E SALARIOS Resumo: Iremos aborda de forma objetiva benefícios que ocorre com a implantação de um plano de cargo e salário. São pesquisas, e argumentos teóricos de vivencia aprendida na diciplina de gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreira. O plano de cargo e salário é a somatória de benefícios financeiro dentre ele o salário pago ao empregado pelo empregador, em função de uma prestação de serviços. A elaboração de cargos e salários visa corrigir as

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 ORGANOGRAMA 2.2 DESCRIÇÃO E JUSTIFICATIVA DOS CARGOS Gestão de pessoas Gerente: Stephânie de Melo Alves da Silva Descrição do cargo: Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre EDITAL Nº 02, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2014 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO O REITOR PRO TEMPORE SUBSTITUTO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ACRE, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o disposto no Artigo 37, inciso II, da Constituição Federal do Brasil, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1988, e…

semestre de 2010 que por sua vez criou uma Descrição de Negócios ou seja uma empresa de Pão de queijo Congelado visando focar a analise de swot e a departamentalização , descrição de cargos , organograma e Missão e Valores da empresa criada. O objetivo do trabalho é compreender como se analisa uma departamentalização de uma empresa sobre a visão dos alunos Análise de Swot A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente), sendo…

projetar volume de vendas consideramos: ✓ Necessidade e procura do mercado consumidor; ✓ Tipos de mercadoria e serviços; ✓ Capacidade dos recursos materiais/ humanos; ✓ Recursos financeiros. • Nossos controles administrativos se baseiam: Controle de vendas → Acompanhar comportamento mensal de vendas sua variações, prazos para pagamentos; Controle de compras → Melhoria na distribuição de compras, controle de prazos (mês); Controle de…

Capitulo 1 1- Descrição da Empresa: 1.1 – Empresa: O foco principal está no ramo alimentício e, em especial, o de vendas de pão de queijo. Tal escolha ocorreu, porque há necessidade de estudantes de faculdade não tem tempo hábil para fazer a sua alimentação corretamente, aonde avaliando este caso resolvemos abrir uma lanchonete para a venda de Pão de Queijo. Portanto desta forma estaremos atuando diretamente com a alimentação desses estudante. Com isso, a P Queijinho pretende entrar…

empregados para isso utilizaremos cargos se enquadram em três níveis organizacionais. Sendo: o nível operacional, o e nível Tático nível institucional. Neste trabalho as principais questões debatidas em relação ao recrutamento e seleção serão qual a sua finalidade, quais vantagens e desvantagens para a organização, assim como a nossa conclusão será mostrar a tão grande importância dessa atividade organizada, evitando falhas na colocação de pessoas inadequadas para ocupar cargos, e o um…