TRABALHO COMPLETO

........................................................................................... 6 3.1.1. Cargos Acionistas ............................................................. 7 3.1.2. Cargos e Salários nível Operacional .............................. 15 4. Dados dos Funcionários ..................................................................................... 19 5. Recutamento interno .......................................................................................... 23 6. Recrutamento Externo ....................................................................................... 24 7. Seleção de pessoal ..............................................................................................25 8. Treinamento e desenvolvimento cargos ............................................................ 26 9. Remuneração e benefícios ................................................................................. 28 10. Planos : diretor e marketing ............................................................................... 29 11. Estrategias de produção e vendas .......................................................................31 12. Relacionamento com cliente: atrativos e fidelização ......................................... 32 13. As cinco forças de Poter .................................................................................... 33 14. Analise Swot ...............................................................................................

WASHINGTON CANDIDO DE ARAUJO trabalho interdisciplinar em grupo Estudo de Caso: Hotéis Econômicos Com Grande Padrão de Qualidade Cacoal 2012 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Administração FERNANDA PEREIRA FERNANDES FERRI GIOVANA VARGAS CORRENTE IVANETE GREGORIO VIDAL BRAZ JOCILEIDE CRISTINA SALTON ROSENÍ DE SOUZA LUCENA WASHINGTON CANDIDO DE ARAUJO trabalho interdisciplinar em grupo Estudo de Caso: Hoteis Economicos Com Grande Padrão de Qualidade Trabalho…

Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. São Luiz Gonzaga - RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EQUAÇÃO DE VALORES 4 2.1 PERCEPÇÃO DE VALORES PARA OS CLIENTES 4 2.2 IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE FÍSICO, OS aspectos tangíveis. 6 3 descrição de cargos 7 4 modelo de formulário para descrição de cargo 8 4.1 a importância da descrição de…

Supervisionadas – APS para os alunos do 2º semestre dos Cursos de Turismo e Hotelaria (matriz 2013), a disciplina “Hotelaria e Serviços”, sob a supervisão do docente responsável, desenvolverá um trabalho de pesquisa para o aprimoramento da aprendizagem, integrando teoria e prática. O trabalho a ser desenvolvido está baseado no Projeto Hotelaria no Cinema, cuja finalidade é contribuir para o desenvolvimento dos alunos e capacitá-los no que concerne à pesquisa e observação,…

SUMÁRIO estudo de caso Padrão de Qualidades Empresariais Hotéis íbis. INTRODUÇÃO O estudo de caso dos hotéis íbis análise de produtividade que se dá devido à necessidade de atender diferentes tipos de clientes e padronizar processos. Um serviço incorpora tecnologias, organizações sociais, objetivos de eficiência. Sempre que os hóspedes tiverem que se hospedar irá também se lembrar da extrema confiança nos serviços do…

de hotelaria é o seu sistema de gestão, que não segue os padrões tradicionais onde cada cargo possui sua descrição. Os hotéis Ibis operam com um plano de carreira diferenciado e esse modelo não se aprende nas faculdades. Na rede Ibis há um gerente, um assistente e não há gerências nem chefias e os funcionários estão diretamente ligados a esse primeiro nível, fazendo com que todos fiquem muito mais próximos. A simplificação em seus serviços é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 04 2 DESENVOLVIMENTO …................................................................................................ 08 3 CONCLUSAO........................................................................................................... 31 4…

EDUCACIONAL FMU CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EVENTOS, GESTÃO DE TURISMO E HOTELARIA MANUAL DO PROJETO INTEGRADO DO 2º PERÍODO (PI-2) ANÁLISE DA ESTRUTRA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE HOSPEDAGEM, EVENTOS OU TURISMO. SÃO PAULO 2º SEMESTRE DE 2014 1. O Projeto Integrado (PI) O PI é um componente curricular dos Cursos Superiores de Tecnologia em Eventos, em Gestão de Turismo e em Hotelaria. O princípio norteador é a necessidade de…

DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações internas de sensibilização Universidade do Vale do Itajaí UNIVALI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Comunicação, Turismo e Lazer Campus Balneário Camboriú Balneário Camboriú 2007 1 DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações internas de sensibilização…

Plano de Carreira * Os planos de carreira definem cargos e salários onde é estabelecida a política profissional, dos colaboradores segundo a sua aptidão e desempenho. * No Ibis Hotéis os funcionários se reportam ao gerente que interagem entre si usando o modo polivalente, executam várias tarefas e funções diferentes. * * * A rede Ibis de Hotéis pertence ao um grupo mundial de hotelaria que hospedam todo o tipo de pessoas que procuram os seus serviços pela…