Pratica Integradora 5.2

PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 5.2 TRABALHO DA DISCIPLINA PRÁTICA INTEGRADORA, Plano de negócio III da Empresa Auto Escola Vroom. Plano de Desenvolvimento de Negócios. Empresa Auto Escola Vroom. Direito do Trabalho - Prof. Me. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos – Profª Dra Andréa R. Rosin Pinola Ética Empresarial – Profº Me Delson Ferreira Empresa: Auto – Escola ¨Vroom¨ Ltda. Centro de Formação de Condutores Disciplina Prática Integradora Plano de Negócio Curso: Administração Pólo: Bragança Paulista Módulo 5.2 Alunos: Gilson Maciel RA: 0200039987 Márcio Tavares da Silva RA: Luciana Amorim Bueno RA: SUMÁRIO 1 RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA 1.1 Organograma da Empresa 2 ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 3 DESCRIÇAO E ANÁLISE DECARGOS 4 DEFINIÇÃO DOS VALORES DA EMPRESA 4.1 Compromisso de Conduta da Empresa 5 CONCLUSÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA 1 Razão Social da Empresa FASE A – DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL DA EMPRESA. AUTOESCOLA VROOM PERFIL GERAL Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores ¨B¨ Nome da Empresa: Auto Escola Vroom LTDA Ramo de Atividade: Capacitação teórica e prática de condutores de veículos automotores. Principal Produto/Serviço: Obtenção da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) Numero de Funcionários: Seis 1.1 Organograma da empresa 2 Elaboração do Contrato de Trabalho FASE

Sumario Executivo A Auto-escola Vroom tem como propósito atender a população divinopolitana na formação de condutores de transito. O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. Alem de entender as necessidades dos nossos clientes e oferecer soluções de Aprendizado em Direção Veicular mais rápida e melhor do que qualquer outro competidor. Ensinar é o nosso negócio, e gerar conforto para os nossos alunos e seus familiares.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRATICA INTEGRADORA DO MÓDULO 5.2 AUTO ESCOLA DIRIGIR Paulo Magoga Daniel Camilo de Freitas Lucas Rodrigo Cândido Juliano Roberto Segala Luis Rafael Gomes de Azevedo Plano de Negócio elaborado em Maio de 2013. São José do Rio Preto 2013 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão Social: Auto Escola Dirigir Ltda. 2. Nome da Empresa: Auto Escola Dirigir Ltda. 3. Ramo de…

Aluna: Cinthia Lopes Lima Salgado Matricula: 0200017930 PRATICA INTEGRADORA Plano de negócio – Módulo 5.2 “Auto Escola Vromm” Matérias: Direito do Trabalho Gestão de Recursos Humanos Ética Empresarial Professores: Profº. Me. Rafael Altafin Galli Profº. Delson Ferreira Profª. Dra. Andréa R. Rosin Pinola Tutor: Isaias Dominicano Pereira…

Humanos” Descrição e Analise de Cargos Descrição e Análise do Cargo de Secretária Requisitos Mentais: Inteligência, memória, raciocínio numérico e verbal. Requisitos Físicos: >Força Muscular: capacidade para exercer pressão muscular contra objetos (puxa-los, empurra-los, levanta-los, baixa-los). >Qualidade do Movimento: a) Capacidade para flexionar e estender membros do corpo. b) Capacidade de manter o corpo numa posição estável e ter equilíbrio. c) Capacidade de…

Acordo de Prorrogação de Horas........................................................................7 Gestão de Recursos Humanos Capítulo III- Descrição e Análise de Cargos..........................................................................8/9 Tabela Descrição dos Cargos.................................................................................................10 Sistema de Comparação de…

UNISEB INTERATIVO MARCIA REGINA SANTOS PLANO DE NEGÓCIO AUTO ESCOLA “VROOM” LTDA. Um estudo de caso III ILHA SOLTEIRA NOVEMBRO/2013 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO .................................................................................................... 4 2. DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL DA EMPRESA ............................................................... 6 2.2 As funções do administrador na organização .................................................................... 8…

2. O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Contratos de trabalho O contrato de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. Com relação à classificação dos contratos de trabalho, segundo o artigo 443 da CLT, “o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por…

Índice 1. Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa......2 1. Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa................3 1.2 Razão Social.............................................................4 1.3 Nome Fantasia.........................................................4 1.4 Ramo de Atividade (Cnae).......................................4 1.5 Principal Produto.....................................................4 1.6 Numero total de…

DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS PARAÍSO DO TOCANTINS – TO 2014 RESUMO A análise de cargos e avaliação de desempenho são ferramentas de fundamental importância que auxiliam os gestores nas tomadas de decisões, vários autores citam os seus conceitos e a forma correta de como elas devem ser aplicadas dentro das organizações. No estudo elaborado foram…