Descrição Dos Macroprocessos Da Organização

amplia a ideia de processos como meros fluxos operacionais (sequências de atividades) e destaca o compromisso de satisfazer as necessidades dos clientes / cidadãos, bem como a competência humana de tomar decisões. O menor processo existente em uma organização é, portanto, a contribuição que cada um de seus empregados / servidores tem para com a realização dos objetivos institucionais. Todas as demais possibilidades de combinação entre as contribuições individuais geram os diferentes…

garantir a qualidade de seus processos, o qual, irá reduzir as perdas geradas pelo desperdício, retrabalhos e ociosidade da mão-de-obra. No que refere-se a este assunto, Martins (apud Marcon, 1997) afirma que as mudanças são processos normais numa organização e são respostas às ameaças e pressões internas. A realidade deste novo cenário, reflete a necessidade de medir o desempenho das empresas de forma a obter dados específicos e necessários para que se possa conquistar uma…

I. Perfil da Organização Fundada em Outubro de 1996, a Embalagens Ibañez é uma empresa especializada em soluções de embalagens e paletes, atuando no segmento logístico como prestadora de serviços, no acondicionamento de cargas e gerenciamento da cadeia logística de embalagens. Instalada no estado de São Paulo, a Embalagens Ibañez está equipada para atender grandes quantidades de pedidos em pouco tempo. A empresa está sediada na cidade de Monte Mor e tem em suas proximidades as…

também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. É também responsável pela disseminação da cultura organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa. Na Gestão de Pessoas de uma organização são tratados: Análise e descrição de cargos; Planejamento e administração de cargos e…

direitos, conforme dispõe a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais; • A gestão dos processos de trabalho na Unidade, incluindo a coordenação técnica e administrativa, da equipe, o planejamento, monitoramento e avaliação das ações, a organização e execução direta do trabalho social no âmbito dos serviços ofertados, o relacionamento cotidiano com a rede e o registro de informações, sem prejuízo das competências do órgão gestor de assistência social em relação à Unidade.…

1.1.INTRODUÇÃO....................................................................................................05 1.2. Sumário Executivo...............................................................................................06 2.0 Descrição da empresa...........................................................................................06 2.1.Dados da Empresa................................................................................................07 2.2.Definição…

resolvemos aplicar os conceitos de Gerência de Processos e Gerência de Estoques em um supermercado de pequeno porte localizado na cidade de Guapiaçu – SP. Através desse estudo buscaremos aumentar os ganhos do mercado, com redução dos custos, melhor organização dos processos e maior gerenciamento dos estoques alcançando níveis aceitáveis de perdas e de trocas, minimizando o desperdício de produtos que é o grande problema dos pequenos e médios empresários. Palavras-chave: Gerência…

CONTABILIDADE ........................................................................ 15 2.1.1 Organização Contábil ...............................................................15 2.1.2 Perfil do Profissional Contábil...................................................19 2.1.3 Responsabilidade Do Profissional Contábil ..............................21 2.2 ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL ........................... 23 2.2.1 Departamentos…

Gestão de pessoas e Liderança Professora: Nedi M. Z. Corbellini Livros Plano de ensino e apresentação Nome: Empresa: Cargo ou função: Objetivo com o curso: x Gestor de frotas Gestão de pessoas • "As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários. • A Gestão de Pessoas é função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais." (Chiavenato,…

e estão presentes em qualquer tipo de organização. Segundo Maranhão e Macieira, em cada processo a presença de três agentes: a entrada, matéria-prima ou insumo. Os dois modelos de referência ISO9000 e MEG apresentam a definição de processos como o conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transformam insumos em produtos e afirma que uma organização, para funcionar, precisa identificar e gerenciar os processos. Segundo a PNQ uma organização é uma corporação, firma,…