Resumo Administra O Capitulo 06 E 07

03/Capítulos 06 e 07. (David Decenzo e Stephen Robbins) PROVISÃO DE PESSOAL E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS e ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA, STRESS E INOVAÇÃO. Recursos Humanos. O conceito de recursos humanos se baseia-se em organizar os funcionários e garantir o melhor desempenho dos mesmos, usando o recrutamento (entrevistas, selecionar), organização, demissão quando necessária, para a diminuição do quadro de funcionários, o comprimento de empresa, falando especificamente de funcionários, orientação, treinamento, remuneração, benefícios, segurança, saúde, entre outros. Os recursos humanos se dá através do crescimento das empresas e do aumento da dificuldade de tarefas de gestão de pessoal, quando mais funcionários, maior será o departamento de RH. Considera-se que até então o modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração Científica de Taylor e da Escola das Relações Humanas, que buscou basicamente adaptar as pessoas ao sistema de trabalho taylorista. É mais caracterizado por um modelo de "Controle", baseado numa relação de trabalho de baixa confiança. Este tem sido o modelo dominante, a despeito dos desenvolvimentos teóricos da escola humanista, sociotécnica, e de desenvolvimento organizacional que enfatizam o enriquecimento de cargos e o desenvolvimento do potencial humano. Recrutamento de Pessoal Método muito utilizado nas empresas para iniciar o processo de contratação de funcionários para diversas áreas e…

tendimento do conteúdo ministrado em sala de aula e posteriormente podendo ser aplicada na pratica no desenvolvimento individual e em equipe da profissão de gestor. 7 Sumário Introdução 1­ Descrição da Organização: 1.1­ Denominação e Forma de Constituição: 1.2­ Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização: 1.3­ Natureza e Ramo de Atuação: 1.4­ Informação sobre o Porte da Empresa: 1.5­ Descrição dos Principais Produtos e/ou…

tratando o inadimplente com respeito e dignidade. Hoje, o Grupo COBRAFIX conta com uma equipe de atendimento qualificada e avançada para a negociação, de forma que os alunos sintam-se à vontade na realização dos acordos. A empresa atua de forma clara e objetiva dentro de normas éticas e jurídicas. SUMÁRIO…

INTRODUÇÃO Venho expor através deste projeto a história da empresa Magna Locações Ltda. Atualmente a MAGNA é uma das empresas mais conceituadas no mercado de locação de equipamentos, e um dos seus diferenciais é o seu compromisso em atender às necessidades de seus clientes, oferecendo prazo, produto e serviço com qualidade e confiabilidade. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA 3 Denominação e forma de constituição A organização possui nome empresarial Magna Locações Ltda. e…

atualmente se evolui e vem crescendo e progredindo, ocupando excelente destaque no bairro, tendo um bom retorno dos seus clientes. É composta por uma equipe de 5 pessoas contendo; Gerente, Vendedores e Encarregados. Ela vem tendo bastante resultados de conquistas, pois a clientela aumentou, com isso abriu portas de emprego e por fim, querem outra loja, em outro bairro. SUMÁRIO Descrição da organização…

dólares.E permanece em constantes investimentos em inovação, tecnologias avançadas para seus clientes, o que veio a consolidá-la como uma marca de referência nacional. Fundamentada em sua vasta experiência no setor de Varejo com arrojada visão de futuro, o Hiper Bompreço, sempre amparada em uma visão moderna, a empresa procura aliar o seu desenvolvimento com o respeito ao meio ambiente e à realização de benefícios sociais. Em 1982 foi lançado o Hiper card, cartão de crédito que…

.... 06 4- Descrição da organização escolhida....................................................................07 5- Denominação e forma de constituição.................................................................07 6- Dados e fatos relevantes da origem da organização...........................................07 7- Natureza e ramo de atuação................................................................................07 8- Informações sobre o porte da…

profissionais com tendência comportamental adequada às atividades a serem desenvolvidas na obra.Com isso facilita muito na contratação dos funcionários . SUMÁRIO 1.1.1 Descrição da organização escolhida: 06 1.2 Denominação e forma de constituição; 06 1.3 Dados e fatos relevantes da origem da organização; 06 1.4 Natureza e ramo de atuação; 06 1.5 Informações sobre o porte da empresa; 06…

qualidade independentemente do tamanho do cliente. Buscando um aprimoramento contínuo de serviços e transportes atendendo o mais rápido possível a necessidade de cada cliente. sumário Introdução 5 1.0 Descrição da organização escolhida 6 1.1 Denominação e forma de constituição 6 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 6 1.3 Natureza e ramo de atuação 6 1.4 Informações sobre o porte da empresa 6 1.5 Descrições dos principais produtos e/ou serviços 6…

Oi que atua na área de manutenção, infraestrutura, instalação, projeto, expansão, construção civil, rede fixa (voz, dados, banda larga), rede móvel (BTS, CDMA e UMTS) e rede core (transmissão – rádio, satélite e fibra ótica). Atualmente ganhou um leilão da Telefônica e atua também no sudeste do Brasil prestando serviços de ADSL, projetos, obras, voz e dados. Descrição da organização escolhida: 4…