Descrição Dos Cargos Na Cozinha

INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo. DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento você deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2, 3 e 4: 1 - Descrição de Cargos 2 - Recrutamento e Seleção 3 - Legislação e Prática trabalhista 4 - Plano deAuditoria CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) - na conclusão, destacar como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que esse trabalho…

aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESA REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargo de emprego. Tailândia 2014 REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargos de emprego. Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. …

Oliveira PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS GOIÂNIA-GO Autores do Plano Alunas: Ana Paula S. Silva Eva Tereza Carreiro Ivone Bueno de Carvalho Lorena de Fátima Protestato PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Zizzi Restaurante LTDA GOIÂNIA-GO Sumário * Introdução * Justificativa * Objetivos * Avaliação de Cargos nas Áreas Grau/Descrição Pontos * Fichas de Especificação de Cargos * Interníveis * Conclusão * Introdução Com o PLANO DE CARGOS…

(mas isso amanhã, ou talvez hoje, quando tudo estiver pronto ou tomado forma.) 1 - Descrição do Cargo Cargo é um conjunto de funções, com suas atribuições e tarefas (Chiavenato – 2009). Portanto, é o processo que, visa elencar um conjunto de atividades e afazeres, atribuições e, funções realizadas pelo colaborador em determinado cargo. Seria como um desenho da rotina diária de um colaborador. Descrever um cargo exige um planejamento antecipado da rotina do colaborador e demais…

2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 2. DESENVOLVIMENTO ........................................................ 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS .............................................. 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................... 5. LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA ...................... 6. PLANO DE AUDITORIA ...........................................

No ambiente da cafeteria teremos mesas próximas ao balcão de atendimento, sendo estes dois locais com acesso WiFi e bem planejados. Conforme imagens abaixo: Colar layout das mesas e poltronas O balcão de atendimento será amplo contendo uma cozinha em seu interior, conseguindo assim atender uma maior quantidade de pessoas. Conforme imagens abaixo: Colar layout do balcão O caixa ficará localizado na entrada da loja, ao lado da porta principal onde serão efetuados os pagamentos.…

9-------------------------Leis do Marketing 10------------------------Briefing 11------------------------Plano Operacional 11-1----------------------Processos Operacionais 11-2----------------------Necessidade de Pessoal 11-3------------------------Descrições dos cargos 11-4------------------------Máquinas e Equipamentos 12---------------------------Planejamento Financeiro 13---------------------------Definição 14----------------------------Processos Administrativos…

alimentação em um espaço sofisticado, com personalização e praticidade. 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RESPONSABILIDADES A imagem (FIG. 1) ilustra a estrutura organizacional e responsabilidades do empreendimento, e a sequência dos cargos. [pic] FIG. 1 – Organograma Fonte: As autoras, 2009 Diretoria: Responsável geral pelo empreendimento, sendo eles os próprios empreendedores. Administrativo: É encarregado da parte financeira, relações humanas, e toda a parte…

Análise e Descrição De Cargo Análise e Descrição De Cargo Sumário Introdução ..................................................................................................5 1.A empresa .....................................................................

Previdenciária, Recrutamento e Seleção de pessaol, Administração de Remuneração e Beneficios. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO... ... 04 2. DESENVOLVIMENTO ............................................. 05 1ª ETAPA- DESCRIÇÃO DO CARGO. 05 2ª ETAPA- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 08 3ª ETAPA- LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA- PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E…