Descrição Dos Cargos Na Cozinha

ESTUDO DOS CLIENTES 21 2.1.1 Público alvo 21 2.1.2 Metodologia 21 2.1.3 Tabulação e análises 23 2.2 ESTUDO DOS Concorrentes 36 2.3 ESTUDO DOS fornecedores 38 3 PLANO DE MARKETING 41 3.1 LOGOMARCA 41 3.2 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS SERVIÇOS 42 3.2.1 Mercearia 42 3.2.2 Salão de beleza 43 3.2.3 Cozinha coletiva 43 3.2.4 Refeitório 44 3.2.5 Clube 44 3.2.6 Capela 44 3.2.7 Pronto socorro 44 3.2.8 Pomar e jardim 45 3.2.9 Passeio turístico 45 3.2.10 Artesanato 45 3.2.11 Bailes dançantes 45 3.2.12…

CARGOS E SALÁRIOS Atividade semanal 4 RESPOSTAS: 1- A pessoa entrevistada trabalha a 3 anos e 6 meses 2- Iniciou como estagiaria auxiliando a educadora no curso de auxiliar de cozinha, hoje ela é instrutora (professora) de cursos do Senac no ramo da gastronomia como auxiliar de cozinha, Garçom, Auxiliar de lanchonete. 3- A pessoa entrevista almeja crescer profissionalmente, pensa futuramente abrir o seu próprio restaurante e ser a chef do mesmo. 4- Conclui a faculdade de Gastronomia, logo em

Cargo: ALMOXARIFE Sumário da Função: Organiza e/ou executa, na Prefeitura, os trabalhos de almoxarifado, como recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de matérias-primas e mercadorias compradas ou fabricadas, observando normas e instruções ou dando orientações a respeito do desenvolvimento desses trabalhos, para manter o estoque em condições de atender às unidades de produção ou à demanda comercial. Descrição da Função: Verifica a posição do estoque,…

Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise. Ilhéus (Bahia) 2012 Ilhéus (Bahia) 2012 1. SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DE CARGO 1.1 – Identificação do cargo; 1.2 – Resumo do cargo; 1.3 – Responsabilidade e atribuições 1.4 – Relações 1.5 – Qualificações 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2.1 – Estrutura 2.2 – Métodos de recrutamento; 2.3 – Etapas e Tecnicas de seleção 2.4…

GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM RESTAURANTE Porto Alegre 2012 PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM RESTAURANTE Plano apresentado ao curso de Técnico de Gestão Empresaria com Ênfase em Tecnologia da Informação, como prérequisito para a conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas I – 2° Módulo. Porto Alegre 2012 2 PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM RESTAURANTE Plano apresentado ao curso de…

N.º 002/2006 - SETI/SEAP) Ficha de Perfil Profissiográfico Cargo de Agente Universitário - IEES FUNÇÃO: COZINHEIRO Código da Função: 2002 CBO: 513205 Carga horária: 40 horas semanais Jornada: 8 horas diárias ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino Médio completo Descrição sumária das tarefas Preparar os alimentos, observando os métodos de cozimento e padrões de qualidade. Auxiliar na organização e supervisão dos serviços de cozinha. Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função 1.…

1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 3 CONCLUSÃO 9 Referencias 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa chamada restaurante Becker, dentre eles como e feito a decisão de cargos, recrutamento e seleção as legislações e praticas trabalhista e como e planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais pra uma organização de uma ambiente de trabalho. Conhecendo cada um deles seremos…

SÃO PAULO 2013 4 2. Sumário 3. Sumário Executivo 05 4. Descrição da Empresa 06 5. Produtos e Serviços 07 6. Análise da Estratégia 10 7. Plano de Mercado 13 8. Plano de Recursos Humanos 17 9. Análise de Mercado 19 10. Plano Financeiro 24 11. Interdisciplinares 26  Modelo de Liderança 26  Avaliação de Desempenho 31  Administração de Cargos e Salários 35  Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial

DESENVOLVIMENTO PLANO SALARIAL, PLANO DE INCENTIVO, DESCRIÇÃO DE CARGOS Cuiabá – Mato Grosso 2012 Bruno Bittencourt DESENVOLVIMENTO PLANO SALARIAL, PLANO DE INCENTIVO, DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho com intuito de desenvolver uma ampla visão no campo do funcionamento empresarial, clima organizacional em diversos setores, pesquisa salarial, descrição cargos, valendo a nota…

Análise Gerente Geral Requisitos Mentais Formação em Administração, contabilidade ou Farmácia; Experiência de 3 anos no cargo ou experiência na área de planejamento ou experiência na área de gestão de pessoal; Deve apresentar Responsabilidade, comunicação eficaz, empatia, assertividade, organização, trabalho em equipe, comprometimento e ética. Requisitos Físicos Deve apresentar uma grande concentração, ótima destreza e habilidades para cálculos e ser tranqüilo para evitar estres.