Descrição Dos Cargos Na Cozinha

• É necessário solicitar “Consulta Prévia” à Prefeitura Municipal para saber se é possível exercer as atividades desejadas no local em que se pretende implantar a empresa (conformidade com o Código de Posturas Municipais), bem como para obter a descrição oficial do endereço pretendido para a empresa. Nesse momento, é importante, também, informar-se na Prefeitura sobre quais as licenças que deverão ser obtidas para a concessão do Alvará de Funcionamento referente às atividades que serão…

comum acordo com todos os associados para que as decisões a serem tomadas sejam as melhores possíveis. Buscaremos saber sobre os aspectos relacionais e subjetivos dos nossos empregados, pois o bem estar deles e o bem estar da nossa empresa. Plano de cargos e salários Por ser uma micro empresa, a estrutura organizacional é simples. A sócia Administradora realiza a função de direção e gerência da empresa, cuidando também da área de compras, recrutamento e seleção e fechamento…

DESCRIÇÃO DE CARGOS. Cargo: Armazenista Código CBO: 4141-10 1) Descrição Sumária: Executar tarefas referentes à guarda, controle e preservação de gêneros alimentícios estabelecendo e seguindo rotinas, para assegurar estoque disponível na despensa. 2) Descrição de atividades típicas do cargo: • Deve receber os gêneros alimentícios adquiridos, conferindo-os quanto à qualidade e quantidade e assinando as respectivas notas fiscais, assegurando o devido suprimento do estoque e orientar…

Manual de Descrição de Cargos Jerimum Café e Nega Fulo Pizzaria Elaborado por: Taliana Moraes Electo de Paiva André Gustavo de Moura IMBASSAÍ - Bahia 2012 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA 1. Objetivo 03 2. Documentos de Referência 03 3. Definições e Abreviaturas 03 4. Responsabilidade 03 5. Descrição de Cargos 03 5.1 Auxiliar Administrativa 04 5.2 Auxiliar de Manutenção 05 5.3 Barman 06 5.4 Garçom 07 5.5 Cummis – Ajudante de Garçom 08 5.6 Cozinheira 09 5.7 Auxiliar de Cozinha…

Descrição de Cargos Pousada Bosque da Prata Cargo: Recepcionista Descrição Sumária: Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestar atendimento telefônico e fornecer informações; marcar e receber clientes ou visitantes. Averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar ou a pessoa procurados; agendar serviços, reservar (hotéis e passagens); observar normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando…

Faixa Salarial ( NUTRICIONISTA) Comércio R$ 1593,00 R$ 1.670,00 R$ 1.785,00 R$ 1.900,00 ( 2012/2013) Descrição do Cargo de Nutricionista Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos), planejar organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. Efetuar controle higiênico-sanitário, participar de programas de educação nutricional, estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar…

Pessoas Docente: Celina Alonso Discente: Carlos Orlando Débora Moura Juliana Watanabe Karoline Goes IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA GASTRONOMIA SALVADOR - BAHIA – BRASIL 2014 SUMÁRIO 1. introdução 2. DESCRIÇÃO DA UNIDADE GASTRONÔMICA 3. AVALIAÇÃO CRITICA DAS AÇÕES DA UNIDADE GASTRONOMICA 4. treinamento 5. REFERENCIAS 1. introdução Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou…

gestão de pessoas são de fundamental importância para a sustentação de uma empresa, tanto com vistas a sobrevivência desta como para seu desenvolvimento, competitividade e perenidade. Neste trabalho apresentarei descrição de dois cargos, um gerente administrativo e um de auxiliar de cozinha, suas principais funções e deveres. Dissertar um pouco sobre as melhores maneiras de se recrutar e selecionar candidatos para estas vagas, mostrando que para uma vaga de gerente é preciso entender…

de os colaboradores precisarem deum acompanhamento que garanta um desenvolvimento pessoal com equilibrioemocional durante toda sua jornada de trabalho. Um colaborador da área de produçãovivencia jornadas física e psicologimente fatigantes, pois a cozinha é uma ambiente depressão e que demanda muita atenção e criatividade. Já o profissional do atendimentolida diretamente com os clientes, com as vendas do restaurante, e precisa sobretudo deequilíbro emocional para desempenhar seu papel,…

fixos foi possível fazer projeções de resultados. Com os resultados das projeções foi possível avaliar a viabilidade do negócio. Sumári 1. Descrição da empresa 6 2. Recursos humanos 7 2.1 Atribuições de cada cargo 7 2.2 Recrutamento 7 2.3 Seleção 7 2.4 Treinamento e Desenvolvimento 8 2.5 Remuneração Direta e Indireta 8 2.6 Benefícios 8 2.7 Tabela de cargos e salários 8 2.8 WBS 9 3. Sistema de Qualidade dos Produtos 9 4. Finanças 11 4.1 Ativos permanentes (AP) 11 4.2 Despesas fixas 12…