Descriçao Dos Cargos Coletados

Universitário do Norte. MANAUS 2014 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO 3 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 5 III. ANÁLISE 7 Anexos 8 IDENTIFICAÇÃO Departamento Descrição do (s) setor (es) onde estagiou: nome do setor, posição no organograma, nome do supervisor, cargo e funções por ele exercido. (Vide Anexo I) . Obs: O Anexo I é o Organograma da Empresa ou o Departamento no qual foi realizado o Estágio. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Organização dos produtos…

Plano de Projeto Equipe: Histórico das Revisões Data Versão Descrição Autor Descrição inicial do plano de projeto Desenvolvimento do plano de projeto Conteúdo 1. Objetivos 4 2. Escopo 4 3. Referências 4 4. Fases do Plano 5 4.1. Concepção 5 4.2. Requisitos 5 4.3. Análise 5 4.4. Projeto 5 4.5. Codificação 5 4.6. Testes 6 5. Cronograma 7 6. Riscos 7 6.1. Não Cumprimento de prazos 7 6.2. Falta de integrantes 8 6.3. Alterações nos requisitos 8 6.4.…

da Silva Martins RA: 103 996 266 8 Mayara Duana de Oliveira RA: 105 401 348 0 Patrícia Francisca da Silva RA: 105 301 128 7 Professora: Maria Helena Jacareí – 29 de novembro de 2011 ETAPA 1 Na matemática aplicada a área que fornece, descrição, coleta, organização e interpretação de dados para a utilização do mesmo na tomada de decisões é chamada de Estatística. Os povos da antiguidade já utilizavam a estatística para cobrarem impostos, registrar o numero de nascimentos, de…

agregação de valor e respeito ao crescimento sustentável da cadeia de valor. 1.3.2 Missão: Alimentar consumidores e clientes com produtos saborosos e saudáveis, com soluções diferenciadas. 1 ANALISE DE DADOS 2.4 Dados Coletados Os dados foram coletados através de entrevistas destinados a gestor e colaboradores, foi possível analisar diversos pontos da gestão. O recrutamento é feito através de cadastros que ficam arquivados em bancos de dados e quando há vagas…

.......................................7 1.6 Organograma ........................................................................................................8 1.7 20 cargos chaves da empresa...............................................................................9 1.8 Lista dos cargos chaves com respectivos salários ..............................................10 1 Comunicação e Divulgação do Projeto…

Trabalho. Orientador: Professora Ana Celi Pavão; Professora Gisleine Fregoneze; Professor Marco Antonio Rossi; Professora Mônica Maria Silva. São Bento do Sul 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES INTERNOS 6 2.1.2 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES EXTERNOS 6 2.1.1.1 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 6 3 MODOS DE GESTÃO 9 3.1 COMUNICAÇÃO 9 3.2 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 3.1.1 NÍVEL DE…

custos; aplicar o Marketing de Relacionamento. A importância da padronização na rede Íbis deve-se principalmente pela viabilização da diária projetada. FALTA RESPONDER À ULTIMA QUESTAO ETAPA 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 1 – IDENTIFICAÇÃO Empresa: Título do Cargo: Departamento: 2 – DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: 3 – RESPONSABILIDADES: 4 – REQUISITOS OU QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS: Educação: Experiência Profissional: Requisitos Físicos: Requisitos Sociais: 5 – APROVAÇÕES ETAPA 3 Para…

expresso e máquinas para produtos solúveis. Atua também como assistência técnica de suas marcas. Estrutura funcional da empresa - Funcionários e encargos A matriz abaixo contempla o numero de funcionários com cargos, horas trabalhadas, e custos (salários e impostos). Descrição do equipamento Horas trabalhadas (Diárias) Custos (Salários + Impostos) Numero de funcionário na função Operador de Dobradeira 8 3.699,74 2 Operador de Guilhotina 8 3.195,23 1…

produtos alimentícios, supermercados. Endereço: Rua João de Azevedo, 399, Colégio Buono, Belo Horizonte, Minas Gerais. Telefone: (99)9999-9999 Tipo da organização: Privada Colaborador externo: Batista Formação do colaborador externo: 2º completo Cargo: Sócio proprietário. Porte da Organização: Micro empresa Período de realização do estágio: 10/03 a 24/06/2011, totalizando 60 horas. INTRODUÇÃO O plano de estágio foi desenvolvido na empresa Mercearia , que atua no ramo de…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSORA: ÁUREA WANDERLEY BRAGA PLANOS de CLASSIFICAÇÃO de CARGOS & SALÁRIOS VISÃO GERAL do processo DE desenvolvimento e implementação de um plano de cargos e salários Justificativa: Dentre as modernas técnicas de administração de Recursos Humanos, aquelas empregadas no PCS são, sem dúvida, de utilidade prioritária em relação às