Remuneração
9620 palavras
39 páginas
PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA...UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
São Paulo
2012
TURMA: 3º B/MATUTINO
PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA......
Projeto de Remuneração da disciplina de Administração da Remuneração apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos. |
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO
2012
Introdução Criamos uma empresa com o nome CIB - Consultoria Imperial Business fundada em Fevereiro de 2002, a Consultoria Imperial Business é uma combinação de tradição e modernidade na prestação de serviços em Recursos Humanos, referência no mercado pelo grau de infraestrutura tecnológica, qualidade e individualização de atendimento. Nosso trabalho é torna-se fundamental considerar em primeiro plano os aspectos trabalhistas e legais, que consequentemente bem administrados trarão sucesso para as organizações. Atender com extremo cuidado os procedimentos de folha de pagamento, além de oferecer soluções complementares como administrar benefícios, cumprindo as exigências da legislação brasileira e oferecendo todo o suporte necessário para garantir a eficiência dos processos. A Consultoria Imperial Business acredita que as pessoas são a mais importante força dentro de uma empresa e por isso devemos considerar com tudo o que diz respeito a elas. Desta maneira, torna-se fundamental considerar em primeiro plano os aspectos trabalhistas e legais, que consequentemente bem administrados trarão sucesso para as organizações.
1- Planejamento e Organizações das Informações da empresa.
Mesmo com muito trabalho a ser feito o Planejamento e Organização da empresa é muito importante melhorando assim o trabalho.Muitos profissionais deixam os trabalhos do seu dia-a-dia acumular e ficam com a sensação de ter trabalhado muito e nada se foi feito para resolver certas assuntos de trabalhos. Muitos pensam que com o volume de trabalho muito grande não existe