DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES - EMPRESA DE OSI

DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES Cargo: Gerente de Organização Sistemas e Métodos Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Mostrar ao grupo a direção a seguir e o por que, Mostrar ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-las. Auxilia na criação de uma atmosfera de cordialidade e cooperação do grupo; Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu próprio esforço. Cria um clima para produtividade e criatividade. Busca recursos e instrumentos para que o grupo realize suas metas. Resolve conflitos internos da melhor maneira possível. Formação Básica Bacharel em administração de empresas ou cursos afins, com no mínimo dois anos de experiência na área. Cargo: Assistente de secretaria Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Trabalhos pertinentes à secretaria, datilografia de textos, controle de agenda, apoio ao trabalho da respectiva chefia. Efetuar ligações para a chefia, recepção e transmissão de recados, redação própria para correspondências rotineiras, execução de atividades ligadas a assuntos particulares da chefia. Coordenação dos trabalhos da chefia com sua equipe se solicitado. Organização e manutenção de arquivo e correspondências e documentos particulares da chefia. Formação básica: Graduação em secretariado e cursos afins. Cargo: Analista de…

[E-mail] objetivo [Cargo pretendido] FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local],…

[E-mail] objetivo [Cargo pretendido] FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: qualificações e atividades complementares [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local],…

[Nome Completo] Brasileiro, [Estado Civil], [Idade] anos [Endereço – Rua/Av. + Numero + Complemento] [Bairro] – [Cidade] – [Estado] Telefone: [Telefone com DDD] / E-mail: [E-mail] objetivo [Cargo pretendido] FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Caso você ainda não possua experiência profissional basta trocar o subtítulo de (Experiência Profissional por – Conhecimentos e Aptidões). [Apague este aviso para preencher seu CV]. [Período] – Empresa Cargo:…

FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO FÁBIO ANTONIO ROSSI SOCORRO 2010 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO Aluno: FÁBIO ANTONIO ROSSI Orientadores: Profª. Ms. Claudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antônio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. 2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos) 3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: - Recompensas ou punição e - Recompensas intrínsecas ou extrínsecas. 4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de…

Plano de Cargos e Salários Normas e Procedimentos Modelo I - Política de Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários será feita considerando: a relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função. a situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes. o equilíbrio…

Empresa: Zizzi Restaurante LTDA Endereço: Rua C233 Qd.55 Jardim América Goiânia-Go Dono(a): Maria de Oliveira PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS GOIÂNIA-GO Autores do Plano Alunas: Ana Paula S. Silva Eva Tereza Carreiro Ivone Bueno de Carvalho Lorena de Fátima Protestato PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Zizzi Restaurante LTDA GOIÂNIA-GO Sumário * Introdução * Justificativa * Objetivos * Avaliação de Cargos nas Áreas Grau/Descrição Pontos * Fichas…

seuemail@gmail.com Idade: 30 Anos - Estado Civil: Solteiro Objetivo: Uma breve descrição do seu objetivo profissional. Formação Acadêmica • Instituição de ensino – Sua formação – Conclusão em 20XX • Instituição de ensino – Sua formação – Conclusão em 20XX Experiência Profissional • 2013-2013 – Cargo ocupado, na empresa XXX. Descrição das principais atividades. • 2013-2013 – Cargo ocupado, na empresa XXX. Descrição das principais atividades. • 2013-2013 – Cargo…

objetivo [Cargo pretendido] FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: [Periodo] – Empresa Cargo: Principais atividades: QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]). [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano…