Descriçao De Cargo Supervisor Administrativo

do semestre em situação vivencial fictícia, no intuito de promover a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e prática. Para realizar a descrição dos cargos, montou-se um questionário adaptado da bibliografia sugerida, onde foram selecionados dois profissionais de cada cargo, a fim de obter informações pertinentes para formular a descrição, além da realização de pesquisas bibliográficas e em meio eletrônico. O recrutamento e a seleção foram realizados de acordo com a…

12 7.3. Direção do Projeto 12 7.3.1. Nomeação dos Diretores 12 7.4. A Gerência 13 7.4.1. Nomeação dos Gerentes 13 7.4.2. Descrição da Função de Gerência 13 7.5. Supervisão 13 7.5.1. Nomeação dos Supervisores 14 7.6. Importância do Planejamento 14 8. PROCESSO ADMINISTRATIVO: CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 14 8.1. Organização, Direção e Controle Administrativo 15 8.2. Considerações 16 9. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 16 9.1. Competência 17 10. CRIAÇÃO DE VALOR 18 11. REDE DE…

economia mundial. Com o objetivo de vivenciar essa atuação, desenvolveu-se o estágio curricular na área Administrativa da Alto Estilo. A observação participante em todos os setores da empresa fez perceber que as atividades desenvolvidas no setor Administrativo são realizadas com atenção, pois existe um nível de hierarquia e de organização na condução dos processos. A organização é estável, permitindo uma tranqüila manutenção do funcionamento, que ocorre graças a uma descentralização…

desenvolvimento do cargo. A REDE DE FARMÁCIAS DO BEM, conhecida pelo nome fantasia “FARMADOBEM”, possui atualmente 4,8 mil empregados atuando em mais de 290 lojas localizadas em 85 municípios no estado do Rio Grande do Sul. Atua no mercado farmacêutico no comércio de medicamentos e perfumaria, nacionais e importados. É uma organização de grande porte e possui as seguintes áreas funcionais: Conselho Administrativo, Presidência, Vice-Presidência, Diretoria de Varejo, Diretoria…

(mas isso amanhã, ou talvez hoje, quando tudo estiver pronto ou tomado forma.) 1 - Descrição do Cargo Cargo é um conjunto de funções, com suas atribuições e tarefas (Chiavenato – 2009). Portanto, é o processo que, visa elencar um conjunto de atividades e afazeres, atribuições e, funções realizadas pelo colaborador em determinado cargo. Seria como um desenho da rotina diária de um colaborador. Descrever um cargo exige um planejamento antecipado da rotina do colaborador e demais…

DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Supervisor de Segurança Setor: Cargo do Superior Imediato: Gerente Administrativo Gerência/Setor: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES: Supervisiona as atividades de segurança patrimonial, envolvendo as instalações e equipamentos, visando proteger a integridade do ativo imobilizado da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1 Supervisionar e orientar a execução do serviço de vigilância, inspecionando periodicamente os postos de vigilância, visando detectar e corrigir…

Universidade Federal de Viçosa na captação de recursos e implementação de melhorias na instituição. Passando pelo histórico da empresa foram analisados os objetivos da empresa, seu perfil de negócio, como ela lida com os funcionários além de uma descrição dos benefícios oferecidos aos mesmos. Palavras-chave: Funarbe, UFV, Organização, Gestão de Pessoas. ABSTRACT This work aims at a brief descriptive analysis of instuição Funarbe ( Fundação Arthur Bernardes ) working in partnership…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA Ribeirão preto 2013 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOS SANTOS TATIANE BELA RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0 Curso:…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS..............................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO.................................................................................5 2.3 TECNICAS DE…

Projeto remuneração Lista de cargos chaves com respectivos salários ()6 Comunicação e Divulgação do Projeto. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7 Levantamento das Atribuições. (o que cada funcionario faz) mayara 8 Elaboração das Descrições Cargos. (descrever segundo m. t.e) reginaldo/pamela 9 cargos para cada 13 Avaliação e Classificação dos Cargos. 31 Tabela de distribuição de pesos aos fatores. 31 Manual de avaliação dos cargos. 32 Tabela de avaliação dos cargos em ordem…